自考指南
自考專業(yè)
自考網(wǎng)校課堂
考試安排
.png "成人高考咨詢")
成考咨詢
-
淺議農(nóng)民工平等權(quán)的法律保障
摘要：農(nóng)民工平等權(quán)是社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的必然產(chǎn)物。農(nóng)民工是一群特殊的社會(huì)群體，由于城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響、相關(guān)法律法規(guī)的不完善、傳統(tǒng)等級(jí)制度的觀念等原因，造成他們的平等權(quán)經(jīng)常被忽視，農(nóng)民工在實(shí)際生活中處處受到歧視。因此，保護(hù)農(nóng)民工的平等權(quán)不僅僅是一個(gè)重要的法律問(wèn)題，更是一個(gè)亟待解決的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文通過(guò)分析平等權(quán)的相關(guān)原理剖析農(nóng)民工平等權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀，探討農(nóng)民工平等權(quán)保護(hù)存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的途徑，提供一個(gè)合理的解決方案，以真正切實(shí)地保護(hù)農(nóng)民工的平等權(quán)。 &nb
-
試論弱勢(shì)群體醫(yī)療權(quán)益法律保障
論文摘要 由于缺乏必要的醫(yī)療保障，弱勢(shì)群體看病貴、看病難的問(wèn)題已成為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的障礙，進(jìn)而成為構(gòu)建小康社會(huì)與和諧社會(huì)的障礙。本文分析了現(xiàn)行弱勢(shì)群體醫(yī)療保障存在的突出問(wèn)題及其形成的原因，以期為相關(guān)問(wèn)題的解決有所裨益。 論文關(guān)鍵詞 弱勢(shì)群體 醫(yī)療權(quán)益 法律保障 近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的全面深入，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的加劇和社會(huì)階層分化的加速，不但使轉(zhuǎn)型前的弱勢(shì)題的凸顯，而且影響到社會(huì)穩(wěn)定，降低社會(huì)的整合力，甚至有可能阻礙了社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。困此，建立一個(gè)面向弱勢(shì)群體的疾病醫(yī)療救
-
淺析檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理創(chuàng)新初探
我國(guó)正處于第十二個(gè)五年規(guī)劃的開(kāi)端，社會(huì)經(jīng)濟(jì)依然高速發(fā)展，社會(huì)市場(chǎng)體制正不斷完善，社會(huì)生活水平不斷提高，但不可忽視的是社會(huì)矛盾依然凸顯，人員流動(dòng)性增強(qiáng)了，社會(huì)的管理面臨一種新的變革。作為社會(huì)管理力量的檢察機(jī)關(guān)，亦要充分地認(rèn)識(shí)新的形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)?！ ?．隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，長(zhǎng)期積累的社會(huì)問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，檢察機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的大力推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出全新的階段性特征，不同利益群體的矛盾和沖突不斷凸顯，對(duì)社會(huì)管理的需求越來(lái)越大。特別是人
-
簡(jiǎn)論女性在婚姻家庭領(lǐng)域權(quán)益保護(hù)的法律思考
論文摘要 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，女性已成為推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展的重要力量，但是她們?nèi)匀皇巧鐣?huì)中的弱勢(shì)群體。盡管國(guó)際上以及我國(guó)國(guó)內(nèi)頒布了一系列的法律制度，諸如《婦女權(quán)益保障法》、《婦女兒童保護(hù)法》等，但時(shí)至今日侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象仍然屢禁不止，尤以婚姻家庭領(lǐng)域十分突出。本文以此為研究視角，對(duì)女性在婚姻家庭領(lǐng)域的權(quán)益保護(hù)進(jìn)行法律思考，使女性得到更多的保護(hù)，讓社會(huì)更加和諧。 論文關(guān)鍵詞 女性 權(quán)益保護(hù) 法律思考 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，女性已成為推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展的重要力量，在社會(huì)中的價(jià)值
-
簡(jiǎn)論城市居民低碳生活意識(shí)教育何以必要
論文摘要 隨著低碳時(shí)代的到來(lái)，構(gòu)建低碳社會(huì)，踐行低碳生活已成為世界共同的呼聲。城市居民作為一個(gè)龐大的社會(huì)群體，有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行低碳生活意識(shí)教育具有重大的時(shí)代價(jià)值。低碳生活意識(shí)教育是馬克思主義生態(tài)理論在新的時(shí)代背景下的客觀要求，是推進(jìn)應(yīng)對(duì)氣候變暖歷史進(jìn)程的必然要求，構(gòu)建“兩型社會(huì)”的重要途徑。 論文關(guān)鍵詞 城市居民 低碳生活意識(shí) 必要性 黨中央、國(guó)務(wù)院非常重視應(yīng)對(duì)氣候變化和低碳發(fā)展工作。溫家寶總理在2009年哥本哈根氣候大會(huì)上代表中國(guó)政府承諾：到2020年，我國(guó)單位G
-
美國(guó)公共圖書館的“新圖書館學(xué)”轉(zhuǎn)向
近年來(lái)，在金融危機(jī)的沖擊下，美國(guó)的公共圖書館也因?yàn)轭A(yù)算緊縮受到?jīng)_擊。在此背景下，各大圖書館開(kāi)始不斷創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展更加多樣的服務(wù)，吸引各類讀者群體。 制造空間幫助圖書館用戶進(jìn)行創(chuàng)造 最近一年以來(lái)，“制造空間”成為了美國(guó)公共圖書館領(lǐng)域的一個(gè)熱門話題。制造空間（maker space，或者稱之為hackerspace，后者直譯為黑客空間）的概念發(fā)端于世紀(jì)之交的歐洲，社會(huì)改革的支持者尋求利用最新的軟件和硬件技術(shù)進(jìn)行人與人之間的交流和合作，以此來(lái)改變社會(huì)。在制造空間中，具有共同興
-
提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性
公共政策在穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)方面起著至關(guān)重要的作用，其著力點(diǎn)也應(yīng)該是促使企業(yè)和農(nóng)民工參與人力資本投資。 中國(guó)城市人口的增長(zhǎng)和城市化率的提高，與農(nóng)民工進(jìn)城有著緊密關(guān)聯(lián)，但當(dāng)前，龐大的農(nóng)民工群體依然徘徊在城市與農(nóng)村之間，他們或長(zhǎng)期生活在城市卻沒(méi)有市民權(quán)利，或在農(nóng)村擁有土地卻不事農(nóng)活。近期出現(xiàn)的“民工荒”、“技工荒”和“返鄉(xiāng)潮”等現(xiàn)象，本質(zhì)上是農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定性與融入城市困難的反映，也是部分企業(yè)偏好短期雇傭“黃金年齡段”勞動(dòng)力方式以保持用工彈性和低成本戰(zhàn)略的必然結(jié)果。不潛心解決農(nóng)民工穩(wěn)
-
基于企業(yè)秘書崗位設(shè)計(jì)秘書基礎(chǔ)課程教學(xué)
摘 要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,秘書這一行業(yè),逐漸發(fā)展、擴(kuò)大起來(lái)。作為一個(gè)社會(huì)階層、職業(yè)群體,秘書這一職位幾乎是普遍存在的。中職院校開(kāi)設(shè)的《秘書基礎(chǔ)》課程,是針對(duì)于將來(lái)走向企業(yè)秘書崗位的教育,是培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行全面秘書理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)新方向。 關(guān)鍵詞:秘書基礎(chǔ)實(shí)踐素質(zhì) 隨著社會(huì)的發(fā)展,秘書這一行業(yè),已逐步從普通文員類脫離開(kāi)來(lái),現(xiàn)已形成單獨(dú)的一門學(xué)科。我們中職院校所要培養(yǎng)這一學(xué)科的學(xué)生不僅具有職業(yè)素養(yǎng),還要具有基本的道德素養(yǎng),在新型行業(yè)中、企業(yè)行業(yè)中、事業(yè)行業(yè)中
-
探析如何提高高校人力資源管理水平
【論文關(guān)鍵詞】高?！∪肆Y源管理 【論文摘 要】高校人力資源管理工作要把促進(jìn)教師把個(gè)人目標(biāo)和學(xué)校的組織目標(biāo)有效結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與教師的共同成長(zhǎng)。 一、在人力資源規(guī)劃與人才引進(jìn)方面，要力求組織與個(gè)人的和諧發(fā)展 人力資源規(guī)劃和管理要求學(xué)校不僅要考慮學(xué)校組織的發(fā)展需要，更要考慮教師的發(fā)展需要，要讓教師個(gè)人的職業(yè)生涯在學(xué)校得以順利發(fā)展，這個(gè)順利就是指不可以存在非主觀障礙，意即如果教師有職業(yè)發(fā)展的需求和實(shí)力，不能沒(méi)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)，職業(yè)發(fā)展通道應(yīng)該是暢通無(wú)阻的。高校教師這種人力群體相對(duì)于其
-
淺談時(shí)代發(fā)展與管理及管理學(xué)的科學(xué)性
摘 要 百年管理科學(xué)化進(jìn)程構(gòu)建了龐大的管理科學(xué)體系，管理科學(xué)知識(shí)不斷運(yùn)用到管理實(shí)踐中去，在一定程度上提高了管理效率和管理學(xué)科的科學(xué)性。論述了管理與管理學(xué)現(xiàn)實(shí)屬性和最終屬性，以及管理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)等觀點(diǎn)。 關(guān)鍵詞 管理 管理學(xué) 科學(xué)屬性 藝術(shù)屬性 ２０世紀(jì)是管理學(xué)發(fā)展的一個(gè)世紀(jì)，在短短的１００年里，已經(jīng)形成了很多流派，如經(jīng)驗(yàn)學(xué)派（經(jīng)驗(yàn)學(xué)派又稱案例學(xué)派）、群體行為學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、經(jīng)理角色學(xué)派、管理過(guò)程學(xué)派等等。２０世紀(jì)的管理學(xué)思想活躍、流派眾多，為后來(lái)構(gòu)筑管理科學(xué)知識(shí)體系打了夯實(shí)
搜索列表
