這是一個黑夜顛白的年代，沒有月光的黑夜宛如白晝，連蝙蝠也會在赤日下飛竄。頂著青春二字的我們背著包站在各種十字路口，選擇成了我們最大的難題。

可是，科技發(fā)達(dá)的今天，在我們眼里，它讓好多東西的實現(xiàn)變得容易了。所以我們變得更糾結(jié)了，難以選擇，難以思考，難以為了三十年后的回憶而勇敢度過今天。

假如我是一個白領(lǐng)，除了工作困擾著我以外，還在為租房、買房傷透腦筋。我們骨子里的傲氣暫時蒙蔽了雙眼，我們不知道如何按照不同階段該有的標(biāo)準(zhǔn)來扮演自己，一個一個階段走下去，就這樣，我們在趕往成功的路上丟失了自己。

該有的我們都會有。

這是一個男女平等的社會，說到底，女生還是比較幸運(yùn)的。至少感覺不到那種因為房子、車子、禮金，還有那難纏的丈母娘而抽煙的心情。

假如我們被丈母娘列出的嫁女條款綁架，參加聚會，同學(xué)炫富。想加薪，還得等到年終。這樣的生存狀態(tài)讓我們都得了職業(yè)病。這種病的病態(tài)就是捉急,總想一步到位，坐上位子、娶回女子、多得票子，我們內(nèi)在的這種捉急將導(dǎo)致我們頻繁跳槽、沒有耐心，無意中丟失了更多的機(jī)會。

病了，需要及時治療。治療這種職業(yè)病有一種特效藥，那就是做符合標(biāo)準(zhǔn)的事。

當(dāng)我們來到公司實習(xí)，首先，我們需要思考我值得師傅用心教嗎？當(dāng)我們正式被招聘成為員工，我們需要思考我是一個做事讓公司放心的人嗎？當(dāng)我們積累了經(jīng)驗，我們需要思考我是一個值得公司培養(yǎng)的人嗎？當(dāng)我們開始帶團(tuán)隊，我們需要思考我是一個值得同事信任的人嗎？當(dāng)我們開始帶領(lǐng)一家公司，我們需要思考我是一個值得股東和員工托付的人嗎？當(dāng)我們開始不斷延伸事業(yè)，我們需要思考我是一個值得被追隨的人嗎？當(dāng)我們光榮退休，我們需要思考我是一個可愛的老頭或者老太太嗎？

這個值得帶、值得愛、值得跟、值得敬的循環(huán)，有什么理由不試試呢？即使我們選擇錯了，時間可以寬容我們重來。我剛參加工作時，一位前輩告訴我：你走出家門了，不是孩子了。你進(jìn)了單位了，是社會人了，沒人可以不犯錯，但寧可犯原則錯誤，也不可犯組織錯誤。

當(dāng)初，我看不起這老油條的混世哲學(xué)。如今，我知道，當(dāng)我在一個團(tuán)隊的最基層時，只是為一個框架的某一個職能服務(wù)，這種角色基本不存在原則問題需要我來判斷，而我要做的只是撐住，撐不住就是犯了組織錯誤。

前輩當(dāng)時怕我不懂，舉了一個例子：領(lǐng)導(dǎo)說煤球是白的，你會不會反駁？小李你肯定反駁，因為你年輕，煤球是黑的呀。并且，你會跟領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭。最后，看不慣這種是非顛白的現(xiàn)狀，選擇辭職。而我會想領(lǐng)導(dǎo)這么判斷的道理在哪兒，哦！原來燃燒過后的煤球是灰白色的。

我們一定遇到過這種情形，在市場里撲騰了多年后，我們遇到了還在公司里攀登的老同學(xué)、老同事，你會覺得彼此談話的氣氛怪怪的，總是說不到一起。原因就是各自日常面對的標(biāo)準(zhǔn)不同，他凡人先分這是上級、下級、同級還是我求的，求我的。而我們放不到任何一個他的格子里，于是，就怪怪的了。當(dāng)個反證，看出符合標(biāo)準(zhǔn)的厲害了吧。

工作其實很簡單，沒有那么多的選擇。當(dāng)員工時表現(xiàn)我們的責(zé)任心，當(dāng)中層時表現(xiàn)我們的上進(jìn)心，當(dāng)高層時表現(xiàn)我們的事業(yè)心。做到了這些，我們就是個可用之人，這不是我說的，這是柳傳志說的！