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南京大學(xué)自考銷售管理（本科）專業(yè)證書(shū)課程成績(jī)學(xué)位申請(qǐng)的過(guò)渡辦法
南京大學(xué)自考銷售管理（本科）專業(yè)證書(shū)課程成績(jī)學(xué)位申請(qǐng)的過(guò)渡辦法根據(jù)自學(xué)考試銷售管理（本科）專業(yè)的新舊計(jì)劃及其課程替代關(guān)系，從該專業(yè)考生的切身利益出發(fā)，經(jīng)江蘇省教育考試院與我校協(xié)商，現(xiàn)對(duì)上一版“過(guò)渡辦法”的時(shí)間
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南京大學(xué)自考銷售管理（本科）專業(yè)證書(shū)課程成績(jī)學(xué)位申請(qǐng)的過(guò)渡辦法
南京大學(xué)自考銷售管理（本科）專業(yè)證書(shū)課程成績(jī)學(xué)位申請(qǐng)的過(guò)渡辦法根據(jù)自學(xué)考試銷售管理（本科）專業(yè)的新舊計(jì)劃及其課程替代關(guān)系，從該專業(yè)考生的切身利益出發(fā)，經(jīng)江蘇省教育考試院與我校協(xié)商，現(xiàn)對(duì)上一版“過(guò)渡辦法”的時(shí)間
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【南京農(nóng)業(yè)大學(xué)】社會(huì)自考專業(yè)實(shí)踐考核考生常見(jiàn)問(wèn)題
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)自考專業(yè)實(shí)踐考核考生常見(jiàn)問(wèn)題1、為什么實(shí)踐考核交費(fèi)完成后，網(wǎng)站還顯示“未支付”？答：省考試院的報(bào)名網(wǎng)站并未與我校交費(fèi)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，交費(fèi)成功后會(huì)在報(bào)名須知指定的時(shí)間內(nèi)接到我校發(fā)出的短信通知，請(qǐng)注意
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淺論鳥(niǎo)類與環(huán)境
摘 要:鳥(niǎo)類與環(huán)境息息相關(guān),環(huán)境可以通過(guò)溫度、降水量、繁殖地等因素來(lái)影響鳥(niǎo)類。同時(shí),一個(gè)地區(qū)的鳥(niǎo)類種類和數(shù)量的變化也可以說(shuō)明這個(gè)區(qū)域環(huán)境的變化。 關(guān)鍵詞:鳥(niǎo)類;環(huán)境;環(huán)境容納量;區(qū)域環(huán)境 鳥(niǎo)類是大自然中最常見(jiàn)的一類動(dòng)物,而且處于食物鏈的中上層。為此鳥(niǎo)類與我們身邊的周圍環(huán)境可以說(shuō)是息息相關(guān)。首先,鳥(niǎo)類的生存和繁殖,就必須從周圍環(huán)境中獲得食物和生存所必須的一切條件,環(huán)境會(huì)對(duì)鳥(niǎo)類產(chǎn)
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淺析以人為本與我國(guó)公共人力資源管理
摘要：隨著管理學(xué)界對(duì)管理模式研究的不斷深入，管理模式已從物本管理階段過(guò)渡至人本管理階段，而我國(guó)公共人力資源管理也經(jīng)歷了從傳統(tǒng)公共人力資源管理模式向以人為本管理模式的轉(zhuǎn)變。本文從分析管理模式的變化入手，闡釋我國(guó)公共人力資源管理模式的變化。 關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)公共人力資源管理 以人為本 公共人力資源管理。 一、以人為本的提出。 在早期的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)論文" target="_blank">經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中，特別是物本管理階段，基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，“人”是作為物質(zhì)與機(jī)器來(lái)對(duì)
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我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假的有效防治措施研究
目前，我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象已成為普遍的問(wèn)題，如何防治會(huì)計(jì)造假，重拾投資者信心，已成為社會(huì)各界共同關(guān)注的焦點(diǎn)，那么如何控制會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象呢？本文根據(jù)上文提出的原因闡述了下列幾項(xiàng)措施： 一、我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)造假成本，減少會(huì)計(jì)造假收益 上市企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假的根本原因還是利益關(guān)系，這與我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)收益與會(huì)計(jì)造假成本配備不合理有直接的關(guān)系，上市公司會(huì)計(jì)造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險(xiǎn)。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當(dāng)前會(huì)計(jì)造假行為，從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)
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小議我國(guó)個(gè)人所得稅對(duì)調(diào)節(jié)收入分配的作用
個(gè)人所得稅與我們個(gè)人的生活息息相關(guān)，具有調(diào)節(jié)收入差距的作用。而從我國(guó)目前的情形來(lái)看，個(gè)人所得稅的調(diào)節(jié)作用卻甚是微弱。本文旨在分析個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)作用甚微的原因。 個(gè)人所得稅 調(diào)節(jié) 在我國(guó)，財(cái)政收入主要由稅、費(fèi)、利、債四個(gè)板塊構(gòu)成，而稅收由于其強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性的特點(diǎn)，占據(jù)了財(cái)政收入的絕大部分比重。統(tǒng)汁資料表明，我國(guó)稅收收人占財(cái)政收入的比重一度超過(guò)95％?？梢?jiàn)，稅收對(duì)于我國(guó)乃至世界各國(guó)是多么的重要。 個(gè)人所得稅作為稅收的一個(gè)有機(jī)組成部分，近幾年一度高達(dá)7％以上，盡
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淺談我國(guó)企業(yè)所得稅法的統(tǒng)一
摘要: 隨著我國(guó)加入WTO與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)該改革“雙軌制”的企業(yè)所得稅法，對(duì)其實(shí)現(xiàn)統(tǒng)1，并結(jié)合國(guó)際慣例與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，施行特定的稅收優(yōu)惠措施。 關(guān)鍵詞：企業(yè)所得稅法；雙軌制；統(tǒng)1；稅收優(yōu)惠措施 我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)所得稅法最突出的特點(diǎn)是內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)分別適用不同的企業(yè)所得稅法，即是1種“雙軌制”的企業(yè)所得稅法。我國(guó)的內(nèi)資企業(yè)適用的是國(guó)務(wù)院1993年頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》，而外資企業(yè)適用的卻是全國(guó)人大1991年通過(guò)的《外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》。這
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2013年下半年自學(xué)考試吳江區(qū)報(bào)名通知
一、報(bào)名時(shí)間： 下半年的自學(xué)考試網(wǎng)上報(bào)名5月25日開(kāi)始，本辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名5月25日--31日（雙休日不休）；上半年的自學(xué)考試網(wǎng)上報(bào)名12月1日開(kāi)始，本辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名12月1日--7日（雙休日不休），特殊情況需要服務(wù)可單獨(dú)與我辦聯(lián)系。老生
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