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  • 探析大力培訓(xùn)新型農(nóng)民 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

     論文關(guān)鍵詞:新型農(nóng)民 培訓(xùn) 科學(xué)文化 管理能力   論文摘 要:新農(nóng)村建設(shè)需要廣大農(nóng)民的積極參與,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展更是離不開農(nóng)民。面對(duì)我國農(nóng)村當(dāng)前存在的農(nóng)民文化素質(zhì)不高、人才流失嚴(yán)重等問題,應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的科學(xué)文化、管理水平、思想道德等方面的培訓(xùn)工作,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。   我國是典型的一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)村人口占據(jù)國家人口總數(shù)的大多數(shù),但目前新形勢(shì)下制約我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要因素是農(nóng)民的科技文化素質(zhì)不高,這在一定程度上嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。因此培訓(xùn)“有文化、

  • 人才流失問題研究

        【摘要】:     人才資源是企業(yè)的第一資源,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,能否吸引和留住人才,有效減少人才流失將直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。本文就人才流失對(duì)企業(yè)造成的危害、企業(yè)人才流失的原因以及如何有效得減少人才流失的問題進(jìn)行闡述。     【關(guān)鍵詞】:      無形資產(chǎn)、社會(huì)原因、個(gè)人原因、企業(yè)原因、企業(yè)管理、企

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