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新建項目工程造價控制的途徑
摘要：新建項目造價控制貫穿于項目建設全過程。文章從施工前的投資決策和設計階段、工程招投標、項目實施、會計核算財務管理、竣工決算的審核幾個環(huán)節(jié)入手，闡述了新建項目造價控制的基本途徑。 關鍵詞：新建項目；工程造價；控制途徑 新建項目造價控制貫穿于項目建設全過程。在項目投資決策、設計、建設項目發(fā)包、招標和項目實施、財務結算及付款階段，把建設項目工程造價控制在批準的概算限額以內，隨時糾正發(fā)生的偏差，以求在建設項目中合理使用人力、物力、財力，取得較好的投資效益。本文從以下幾方面闡述
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商業(yè)信用風險控制決策中的敏感性分析
?。壅菰谏虡I(yè)信用風險決策時，通常假設相關參數(shù)是恒定的，這樣的假設前提實際上難以成立。本文借助Excel軟件，分別采用單變量求解、模擬運算表、方案管理器、窗體控件與計算機模擬進行探討，為動態(tài)環(huán)境下的商業(yè)信用風險決策提供一種新的解決路徑。 ?。坳P鍵詞］商業(yè)信用；風險控制；Excel 商業(yè)信用是最古老的信用形式，通常是指工商企業(yè)之間進行商品交易時，以實物形態(tài)提供的直接信用。從經濟意義上來看，商業(yè)信用可以看作是一種準貨幣（ｑｕａｓｉ－ｍｏｎｅｙ），在商品流通中調節(jié)資金在時間與空
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淺談生產型企業(yè)的融資
摘要:隨著我國經濟的快速發(fā)展，生產型中小企業(yè)在融資方面表現(xiàn)出不同的問題，以此影響我國這些企業(yè)的發(fā)展，本文將圍繞這方面的問題進行討論，并且找到相應的對策。 關鍵詞:生產型中小企業(yè) 融資 問題 決策 前言 改革開放以來，我國生產型中小企業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，對我國國民經濟的貢獻率不斷提高。生產型企業(yè)在支持我國經濟增長、創(chuàng)造勞動力就業(yè)機會等方面發(fā)揮越來越重要的作用，但相比而言，生產型企業(yè)所占的金融資源非常有限。近些年，我國生產型中小企業(yè)面臨的融資難問題已成為制約生產型企業(yè)發(fā)
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企業(yè)有效的財務管理方法初探
1．企業(yè)財務管理工作的常用方法 1.1 企業(yè)財務決策的科學方法 財務決策主要是指企業(yè)的財務管理工作人員在實現(xiàn)財務總目標的前提和基礎之上，從若干項備選的財務活動方案當中通過系統(tǒng)科學的分析選取出最優(yōu)方案。決策的具體過程主要從以下幾個方面展開：首先，根據(jù)財務預測的相關信息經過分析之后發(fā)現(xiàn)問題并向上級提出；其次，比較各項備選方案的優(yōu)劣勢；再次，結合企業(yè)的實際情況以及項目特點選擇評選標準；最后，根據(jù)擬定的評選擇優(yōu)標準確定最佳方案。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn)，進行科學決策的方法有
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外購礦財務管理實踐
摘 要 通過研究外購礦成功應用于國內礦山的過程，分析管理論文" target="_blank">財務管理在項目決策、項目實施以及實施后評估等環(huán)節(jié)中的作用，為礦山企業(yè)擴大經營，提升資產運營能力，提高經濟效益等提供成功范例。 關鍵詞 外購礦 礦業(yè) 財務管理。 南京梅山礦業(yè)分公司是華東地區(qū)最大的地下礦山企業(yè)，經過 40 多 a 的開采，采出品位越來越低，開采難度越來越大，開采規(guī)模不能得到有效提升。選礦廠經過破碎系統(tǒng)、磨浮大型化、濃縮過濾系統(tǒng)及自動化等一系列改造投入后，選礦
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住房公積金管理使用中存在的問題與對策
住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金在加快住房制度改革步伐、緩解住房資金的壓力和矛盾，促進住房改革的穩(wěn)妥推進，發(fā)揮了積極的作用，住房公積金的征繳與放貸呈現(xiàn)逐年增長的良好局面。但筆者通過對鄂西某山區(qū)縣住房公積金的調查，發(fā)現(xiàn)住房公積金在管理與使用上還存在一定的問題，需要進一步規(guī)范。 ?。ㄒ唬?、住房公積金管理機構監(jiān)管歸口不統(tǒng)一。我國目前對住房公積金的管理，實行的是住房管理委員會決策、住房
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“三個強化”與企業(yè)秘書人員職業(yè)素質
企業(yè)秘書是各企業(yè)領導者身邊綜合辦理日常事務的工作人員，他們以輔助決策，綜合協(xié)調，溝通信息，辦文、辦會、辦事，提供跟蹤服務等為主要職能，是企業(yè)領導者的參謀和助手。企業(yè)秘書人員是否具有較高的職業(yè)素質，直接關系到企業(yè)工作質量與效率的高低，關系到企業(yè)各項方針政策的正確貫徹及執(zhí)行。要想提高企業(yè)秘書人員的職業(yè)素質，就必須通過“三個強化”加強對秘書人員道德素質、業(yè)務素質和心理素質的培養(yǎng)。下面結合天脊集團董事會秘書處實際工作，就如何加強企業(yè)秘書人員的職業(yè)素質談一下自己的看法。 一 強化企
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淺談企業(yè)秘書如何處理好上下級關系
［摘 要］當今社會秘書作為社會的熱門專業(yè)之一，它越來越受到人們的普遍關注。本文首先對秘書工作進行了概述，其次從企業(yè)秘書應做好領導交辦的事項，主動參謀，注意細節(jié)等方面論述了企業(yè)秘書與領導建立良好關系的方法，并進一步提出了企業(yè)秘書與同事、來訪者建立良好關系的原則。 ?。坳P鍵詞］企業(yè) 秘書 人際關系 技巧 秘書人員作為領導的參謀和助手，在輔助領導科學決策時，要和領導者和領導集體處好關系；在為領導或領
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簡論人力資源管理部門內部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結合實際分析了在部門內部實施崗位輪換的現(xiàn)實意義和操作注意事項。 論文關鍵詞：崗位輪換；人力資源；復合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經上升到主導地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點。人力資源部已由單一的行政事務管理轉變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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淺談營銷管理信息系統(tǒng)應用推廣中存在的問題及對策研究
論文摘要：電力營銷是電力企業(yè)的核心業(yè)務，而電力營銷管理信息系統(tǒng)是電力營銷的一項重要技術手段。以營銷管理系統(tǒng)為載體，實現(xiàn)營銷工作一體化、精細化及標準化管理，全面支持營銷全業(yè)務，支持客戶全方位服務和營銷資產全過程管理，為客戶價值有效傳遞和客戶服務快速響應提供技術支撐。對營銷管理信息系統(tǒng)應用、推廣的關鍵問題進行了深入分析，并提出了相應的解決策略。 論文關鍵詞：營銷管理信息系統(tǒng)；推廣應用；供電企業(yè) 近年來，隨著南方電網一體化工程及企業(yè)信息化工作的不斷推進，供電企業(yè)營銷信息化程度
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