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從海絲特與潘金蓮的對(duì)比看婚姻中的倫理道德
摘 要：海絲特·白蘭與潘金蓮都是傳統(tǒng)婚姻制度下的悲劇人物，都是各自不同時(shí)代的犧牲品。她們都對(duì)傳統(tǒng)婚姻中的倫理道德進(jìn)行了反抗，海絲特最終得到了人們的愛(ài)戴和理解，而潘金蓮則得到了千古罵名。從二人的不同結(jié)果，探討婚姻中的倫理道德?！ ￡P(guān)鍵詞：海絲特·白蘭；潘金蓮；婚姻制度；倫理道德 海絲特是19世紀(jì)著名浪漫主義小說(shuō)家納撒尼爾•霍桑的代表作《紅字》中的女主人公。潘金蓮是中國(guó)傳統(tǒng)文學(xué)中的一個(gè)代表人物。這兩個(gè)女性形
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電能質(zhì)量混雜補(bǔ)償控制在企業(yè)配網(wǎng)中的應(yīng)用
摘 要:隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)設(shè)備性能不斷提高,產(chǎn)品工藝過(guò)程對(duì)電能的質(zhì)量要求也就越來(lái)越高,如何在企業(yè)配網(wǎng)中實(shí)現(xiàn)電能質(zhì)量的控制方法,做到企業(yè)電能的良好應(yīng)用,為企業(yè)的發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。本文通過(guò)對(duì)電能質(zhì)量混雜補(bǔ)償控制在企業(yè)配網(wǎng)中的應(yīng)用的探究,明白電能質(zhì)量混雜補(bǔ)償控制在企業(yè)配網(wǎng)中的應(yīng)用的重要意義。 關(guān)鍵詞:電能質(zhì)量;企業(yè)配網(wǎng);混雜補(bǔ)償控制 電能質(zhì)量混雜補(bǔ)償控制就是通過(guò)利用有源和無(wú)源各自的特點(diǎn)進(jìn)行互相補(bǔ)充,
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淺談企業(yè)員工職業(yè)生涯早期階段的管理研究
職業(yè)生涯管理 早期階段 職業(yè)發(fā)展 本文對(duì)員工職業(yè)生涯早期階段的特點(diǎn)及任務(wù)進(jìn)行了分析，并就這一時(shí)期企業(yè)層面應(yīng)做的工作進(jìn)行了一定的研究，以促進(jìn)員工在順利完成企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！ ∑髽I(yè)員工的職業(yè)生涯管理是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期管理過(guò)程，每位員工在職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段，其發(fā)展環(huán)境和目標(biāo)都不盡相同，每一階段都有各自的特點(diǎn)和發(fā)展重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工的職業(yè)生涯可以分為早期、中期和后期三個(gè)階段。而職業(yè)生涯早期階段是指一個(gè)人由學(xué)校進(jìn)入企業(yè)并逐步適應(yīng)企業(yè)的過(guò)程，一般為職業(yè)生涯的前五
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中國(guó)和印度的海上戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)
在冷戰(zhàn)后的力量重新分配中，亞洲的地位無(wú)疑在上升。這主要?dú)w結(jié)于中國(guó)和印度這兩個(gè)亞洲大國(guó)綜合國(guó)力的增長(zhǎng)。但是，中印兩國(guó)在上升為世界大國(guó)的過(guò)程中將不可避免地出現(xiàn)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)。由于許多突出的安全問(wèn)題，兩國(guó)潛在的對(duì)抗性不容忽視?！ 喼奘且粋€(gè)海洋結(jié)構(gòu)的區(qū)域。中印兩國(guó)互動(dòng)與海洋或?yàn)l海地區(qū)有很大關(guān)系。兩個(gè)國(guó)家沒(méi)有共同的海上邊界，但這并不影響兩國(guó)的海上競(jìng)爭(zhēng)。作為新興力量，中印兩國(guó)的現(xiàn)實(shí)安全問(wèn)題分別在西太平洋和印度洋，但兩國(guó)的戰(zhàn)略范圍已經(jīng)在這兩個(gè)區(qū)域重疊，這導(dǎo)致兩國(guó)將各自的海上戰(zhàn)略觸角擴(kuò)展到了整個(gè)亞洲地區(qū)。
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試論企業(yè)秘書(shū)工作
摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)對(duì)秘書(shū)的要求越來(lái)越高，本文主要對(duì)新時(shí)期如何開(kāi)展秘書(shū)工作進(jìn)行論述．希望能為企業(yè)秘書(shū)更好的開(kāi)展工作提供一些幫助， 關(guān)鍵詞：企業(yè)；秘書(shū)；工作；素質(zhì) 一、秘書(shū)工作的定義 何謂秘書(shū)，秘書(shū)是一種職務(wù)名稱(chēng)，還是一種社會(huì)職業(yè)，秘書(shū)的主要職能作用是助手、參謀。秘書(shū)工作在80年代以前是一種規(guī)范性的工作，各自為各自的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，固守成規(guī)，局限性比較大。進(jìn)入80年代就大變了樣，黨的十一
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資本公積和留存收益轉(zhuǎn)增資本的涉稅處理
公司增加注冊(cè)資本主要有兩種途徑：一是吸收外來(lái)新資本，包括增加新股東或者公司原股東追加投資；二是用資本公積、盈余公積轉(zhuǎn)增資本或者未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本。其中第二種轉(zhuǎn)增資本途徑：資本公積轉(zhuǎn)增資本、盈余公積轉(zhuǎn)增資本和未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本，在稅法上應(yīng)該如果進(jìn)行稅務(wù)處理？總是困擾不少企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員、稅務(wù)干部和財(cái)稅中間機(jī)構(gòu)人員，為了使廣大財(cái)稅人員厘清資本公積和留存收益轉(zhuǎn)增資本的相關(guān)涉稅處理，筆者在此就相關(guān)的稅收法律進(jìn)行梳理，然后提出各自的稅務(wù)處理辦法。 ?。ㄒ唬┝舸媸找孓D(zhuǎn)增資本的涉
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也論會(huì)計(jì)政策
［摘 要］會(huì)計(jì)政策是國(guó)際國(guó)內(nèi)普遍應(yīng)用在企業(yè)中的一項(xiàng)政策，筆者針對(duì)于會(huì)計(jì)政策的內(nèi)涵以及與其他方面的關(guān)系加以闡述，同時(shí)提出企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)須注意的原則。 ?。坳P(guān)鍵詞］ 會(huì)計(jì)政策 企業(yè)選擇 一、會(huì)計(jì)政策的內(nèi)涵 會(huì)計(jì)政策是源于西方的一種觀念，也是西方財(cái)務(wù)政策結(jié)構(gòu)中的一個(gè)重要組成部分。關(guān)于會(huì)計(jì)政策的內(nèi)涵盡管各自的解讀不同，但大致的方向卻是一致的。所謂“政策”一般是指某一主體制定地，并且具有預(yù)定目標(biāo)的用來(lái)指導(dǎo)或者影響
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淺談村民自治組織和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法律關(guān)系辨析
論文摘要 自第一個(gè)村民委員會(huì)1980年在廣西宜山縣誕生以來(lái)，村民自治制度已有了30多年的發(fā)展。但是，村民自治組織和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法律定位不準(zhǔn)、職能交叉、法律人格不健全等問(wèn)題，已成為制約基層民主實(shí)現(xiàn)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。如何定性兩者關(guān)系，明確各自在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理等方面界限，已成為推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制改革和村民自治制度健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。 論文關(guān)鍵詞 村民自治組織 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織 法律關(guān)系 一、法律對(duì)村民自治組織的性質(zhì)及職能定位 關(guān)于村民自治組織的法律，
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2013年下半年無(wú)錫市各自考辦補(bǔ)報(bào)名時(shí)間
無(wú)錫的各位考生注意了，還有沒(méi)報(bào)名的，或者想10月份參加自考的，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注這篇文章。
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連云港各自考辦地址聯(lián)系方式匯總
連云港各自考辦地址聯(lián)系方式匯總 連云港市 320701 市轄區(qū)自考辦 蒼梧路23號(hào) 85822150 連云港市 320703 連云區(qū)自考辦 連云區(qū)東方中學(xué)
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