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高職文秘專業(yè)應(yīng)用文寫作實踐教學(xué)探索
“應(yīng)用文寫作”作為高職院校文秘專業(yè)寫作能力培養(yǎng)的主干課程,其建設(shè)的重點(diǎn)在于以現(xiàn)代教學(xué)理念為指導(dǎo),改革教學(xué)模式,強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié),精講多練,學(xué)以致用,切實提高學(xué)生的應(yīng)用文寫作能力?! ∥拿貙I(yè)應(yīng)用文寫作實踐教學(xué)精講多練 多年來,我校文秘專業(yè)一直將“應(yīng)用文寫作”作為一門主干精品課程重點(diǎn)建設(shè)。其建設(shè)的重點(diǎn)在于改革教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)實用價值功能,以加強(qiáng)實踐環(huán)節(jié)為突破口,以寫作技能訓(xùn)練為核心,從精講、多練兩個方面落實以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的現(xiàn)代教學(xué)理念,在
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我國行政執(zhí)法中存在的問題及其對策
【摘要】 食品安全是保護(hù)公眾健康、提高公眾生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。從食品安全監(jiān)管領(lǐng)域考察,監(jiān)管沖突和監(jiān)管不力等現(xiàn)象的存在是目前我國食品安全諸多問題凸顯的原因之一。其根源在于食品監(jiān)管法律體系、監(jiān)管體制和監(jiān)管保障體系的不完善。比較發(fā)達(dá)國家監(jiān)管模式、總結(jié)其先進(jìn)經(jīng)驗,從統(tǒng)一認(rèn)識、完善法律體系、強(qiáng)化監(jiān)管體制、健全保障體系、依法監(jiān)管等方面著手健全食品安全監(jiān)管體系,是加強(qiáng)食品安全監(jiān)管、實現(xiàn)我國食品安全的重要途徑。 &
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中國行政合同法律制度—體系、內(nèi)容及其構(gòu)建
【摘要】中國行政合同法律制度宜盡速構(gòu)建的原因和根據(jù)在于:①行政合同在實踐中客觀、長期、普遍存在;②行政合同具有為現(xiàn)代行政所必需之獨(dú)特功能;③法制缺位限制了行政合同的發(fā)展及其功能的發(fā)揮;④理論爭議不是拒絕或推遲建立行政合同法律制度的理由。中國行政合同的建制應(yīng)選擇公法模式。在公法模式下,一個較完整的行政合同法律制度體系包括主體制度、權(quán)利制度、行為制度、責(zé)任制度和救濟(jì)制度五個方面?!娟P(guān)鍵詞】行政合同;法律制度;體系;內(nèi)容;構(gòu)建;論文代寫【寫作年份】2012年 【正文】 在人類
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中小型民營企業(yè)薪酬管理問題研究
【摘要】: 本文對我國中小型民營企業(yè)所存在的薪酬管理問題進(jìn)行了理性的思考,指出阻礙中小型民營企業(yè)發(fā)展的薪酬管理問題主要在于薪酬理念的落后,薪酬機(jī)制的不健全,薪酬結(jié)構(gòu)的片面性以及盲目跟風(fēng),套用不適合自身企業(yè)現(xiàn)狀的薪酬模式這幾個方面。文章全面地對以上幾個方面進(jìn)行了闡述與論證,并對解決這些民營企業(yè)薪酬問題給出了自己的建議。文章認(rèn)為中小型民營企業(yè)只有在轉(zhuǎn)變薪酬理念,打造薪酬戰(zhàn)略的同時建立起完整、有效與可執(zhí)行的薪酬制度
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旅游供應(yīng)鏈信息共享問題研究
廣的問題,從某一程度上是出于這種“逆向選擇”原因,因此信息不對稱嚴(yán)重影響了旅游市場的正常運(yùn)行,造成了旅游市場的失靈。 2、旅游企業(yè)的敗德行為會導(dǎo)致信息風(fēng)險。 “道德風(fēng)險”是指在達(dá)成契約后代理方履行契約時通過降低服務(wù)水平和質(zhì)量來降低工作成本的敗德行為。與制造業(yè)相比,旅游供應(yīng)鏈中的委托代理關(guān)系更為復(fù)雜,旅游企業(yè)同時具有委托方和代理方雙重身份,“道德風(fēng)險”的發(fā)生主要存在于旅游者與旅行社的委托代理關(guān)系和
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會計管理體制改革中的會計信息管理
摘要:會計是一個人造的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),是一種向企業(yè)內(nèi)外提供經(jīng)濟(jì)信息以供決策的服務(wù)活動,其功能在于提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體數(shù)量化信息,旨在有助于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。然而,近年來我國會計信息失真問題已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步。在會計管理體制改革如火如荼的今天,對會計信息現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探究相關(guān)治理對策,對提高會計信息質(zhì)量,做好各項經(jīng)濟(jì)工作有著至關(guān)重要的社會現(xiàn)實意義?! £P(guān)鍵詞:會計 管理體制 會計信息 電算化 會計信息是會計主體在持續(xù)經(jīng)營中對其全部經(jīng)濟(jì)活動的原始資料
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小議企業(yè)人力資源成本會計的確認(rèn)與核算
企業(yè)管理的核心是人,人力資源可以看作是企業(yè)的重要“資本”和寶貴“資源”,人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本,即人力資源成本。而至今人力資源會計仍然未能在理論上與傳統(tǒng)會計融為一體,實務(wù)中也未能得以大規(guī)模應(yīng)用。對人力資源會計的探索和研究仍然進(jìn)展緩慢,其原因在于人力資源會計面臨的種種難題尚無法統(tǒng)一認(rèn)識,其中重要的一點(diǎn)就是如何認(rèn)識人力資源成本問題。 一、人力資潦成本會計的概述 在知識經(jīng)濟(jì)時代,知識資本對國家、企業(yè)的貢獻(xiàn)日益突出,
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影響審計質(zhì)量的因素分析
進(jìn)入21世紀(jì),我國注冊會計師行業(yè)在取得快速發(fā)展與長足進(jìn)步的同時也暴露出了一系列嚴(yán)重的問題。在處于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)時期的資本市場上,上市公司頻頻發(fā)生會計舞弊事件。注冊會計師的獨(dú)立性、審計質(zhì)量受到理論界、實務(wù)界和廣大投資者廣泛的關(guān)注。然而,國內(nèi)對于上市公司審計質(zhì)量的研究還比較少,因此,對審計質(zhì)量的衡量和影響因素的研究是十分有價值的。 一、審計質(zhì)量影響因素 審計職業(yè)的存在或客觀需求在于其可有效降低所有者與管理者之間利益沖突的代理成本,是由其對外提供服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量決定的。審計質(zhì)
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我國稅制改革與實踐
[摘 要]稅收制度是國家宏觀調(diào)控的必要手段,在為政府履行職能、籌集收入的同時,通過合理的稅制設(shè)計,可以調(diào)節(jié)微觀主體的行為,進(jìn)而優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資源配置。國際稅制改革的基本取向是拓寬稅基簡化稅制、減輕稅負(fù)、突出環(huán)保、強(qiáng)化調(diào)控,其中,稅收宏觀調(diào)控和稅收中立并重是最基本特征。其對我國稅制改革的啟示在于優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、完善綠色稅制、改革完善主要稅種等。 ?。坳P(guān)鍵詞]稅收制度 稅制改革 國際稅制 啟示 稅收制度是國家經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,它隨著國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況以及
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關(guān)于促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的財稅政策研究
【論文摘要】建設(shè)創(chuàng)新型國家,提高科技創(chuàng)新能力,形成國家核心競爭優(yōu)勢,其基礎(chǔ)和重點(diǎn)在于培育企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,使企業(yè)真正成為我國技術(shù)創(chuàng)新的主體和中堅力量。財稅政策的運(yùn)用是政府促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新一項非常重要的經(jīng)濟(jì)手段。本文對我國當(dāng)前促進(jìn)自主創(chuàng)新的財稅政策存在的問題進(jìn)行了分析,進(jìn)而提出完善促進(jìn)自主創(chuàng)新的財稅政策的建議。 【論文關(guān)鍵詞】自主創(chuàng)新;財稅政策 一、稅收政策對企業(yè)自主創(chuàng)新的作用 促進(jìn)自主創(chuàng)新的稅收政策是我國政府根據(jù)科技強(qiáng)
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