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論公允價值的廣泛應(yīng)用
?。壅?要］公允價值的廣泛運用在國外已成為一種趨勢,但在我國對其屬性和應(yīng)用上仍存在著諸多的困惑。本文從公允價值的廣泛應(yīng)用出發(fā)，分析了公允價值的應(yīng)用環(huán)境、應(yīng)用系統(tǒng)以及對會計人員的規(guī)范要求，提出了在我國對公允價值廣泛應(yīng)用的建議。 ?。坳P(guān)鍵詞］ 公允價值 應(yīng)用環(huán)境 應(yīng)用系統(tǒng) 規(guī)范 公允價值的應(yīng)用是一個系統(tǒng)工程，需要有活躍的資產(chǎn)交易市場、成熟的證券市場、完整的資產(chǎn)評估和審計體系、完善的法律法規(guī)、專業(yè)的執(zhí)業(yè)人員隊伍、誠信的社會氛圍等外部支撐條件。如何完善我國公允價值的應(yīng)用環(huán)境，建立
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國際貿(mào)易慣例的法律屬性
摘要：目前學(xué)界對國際貿(mào)易慣例的認(rèn)識存在不足，本文以慣例的要義為基礎(chǔ)，探討其淵源，分析慣例與其它法律規(guī)范的區(qū)別，最后從其對國際貿(mào)易合同當(dāng)事人約束力的角度闡述了慣例在實踐中的應(yīng)用。 關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易；國際貿(mào)易慣例；國際貿(mào)易公約；國際貿(mào)易合同 隨著我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的逐漸接軌“， 國際貿(mào)易慣例”一詞的使用頻率日漸增多。但是，無論是理論界還是實務(wù)界，在國際貿(mào)易慣例的涵義、國際貿(mào)易慣例的法律屬性等問題上認(rèn)識都較模糊，分歧頗大。由于國際貿(mào)易慣例對我國國際經(jīng)濟法學(xué)科和現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)有著
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淺談集團企業(yè)現(xiàn)金流的差異化管理
【摘要】 在企業(yè)的財務(wù)活動中，資金因其特有的屬性始終是被企業(yè)管理層高度重視的一項重要資產(chǎn)。而企業(yè)類型不同，在資金管理上就不能一視同仁，要區(qū)別對待。本文即探討了集團企業(yè)現(xiàn)金流的差異化管理。 【關(guān)鍵詞】 集團企業(yè) 現(xiàn)金流 差異化管理 對企業(yè)而言，如何加強資金管理，提高資金使用效益是每個企業(yè)所面臨和必須解決的重要課題。企業(yè)要在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展壯大，只有抓住資金管理這個中心，建立一套適合市場經(jīng)濟發(fā)展的資金管理方法，采取行之有效的管理和控制措施，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，拓寬
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論勞動者的休息權(quán)及其法律保障
休息權(quán)是勞動者所享有的憲法權(quán)利，具有自由權(quán)和社會權(quán)的雙重屬性。當(dāng)勞動者享有休息權(quán)時，國家負(fù)有尊重和不干預(yù)的義務(wù)；在勞動者的休息權(quán)受用人單位侵害時，國家負(fù)有保護的義務(wù)；發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，國家負(fù)有給付義務(wù)。保障勞動者的休息權(quán)，立法機關(guān)需要完善相關(guān)立法，勞動行政部門需要切實履行法定監(jiān)管職責(zé)，司法解釋的舉證責(zé)任分配規(guī)則應(yīng)更有利于勞動者?！ ⌒菹?quán)；國家義務(wù)；保障。 一、問題的提出?！ 〗陙?，每當(dāng)節(jié)假日過后，加班費問題往往會成為輿論關(guān)注的焦點。特別是2012年2月20
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淺議商業(yè)性債轉(zhuǎn)股的制度
一、商業(yè)性債轉(zhuǎn)股實施的合法性和可行性 (一)從本質(zhì)屬性上看,二者并非涇渭分明 債轉(zhuǎn)股,又稱債權(quán)股權(quán)化,其本質(zhì)是債權(quán)物權(quán)化。商品經(jīng)濟社會人們所從事的生產(chǎn)、交換、分配和消費活動都是在債權(quán)和物權(quán)相互轉(zhuǎn)化的過程中實現(xiàn)的。債轉(zhuǎn)股只不過是債權(quán)物權(quán)化的一種表現(xiàn)形式,因此,在股權(quán)與債權(quán)之間并不存在不可逾越的鴻溝。從資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益這一會計恒等式我們不難看出,公司負(fù)債與所有者權(quán)益一樣,
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