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淺談執(zhí)行力管理在企業(yè)中的應(yīng)用
摘要：文章論述了有關(guān)執(zhí)行力的內(nèi)容、實(shí)施的途徑和方法等，并闡明了只有擁有強(qiáng)大執(zhí)行力的企業(yè)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 關(guān)鍵詞：執(zhí)行力；企業(yè)；應(yīng)用；實(shí)踐效果 一、前言 自從臺(tái)灣某知名培訓(xùn)人士的《贏在執(zhí)行》一書(shū)在中國(guó)大陸暢銷(xiāo)后，關(guān)于執(zhí)行力的討論在大江南北就開(kāi)始越演越烈。無(wú)論是企業(yè)咨詢方面的培訓(xùn)大師，還是眾多企業(yè)的高管人員，均熱衷于討論執(zhí)行力，執(zhí)行力也成為了當(dāng)今企業(yè)管理的最熱門(mén)話題之一。筆者借此東風(fēng)，結(jié)合自身在電力施工企業(yè)多年的管理經(jīng)歷，對(duì)執(zhí)行力也做些探討。
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關(guān)于對(duì)圖書(shū)館非正式物管人員管理的思考
【摘要】圖書(shū)館非正式管理人員已作為管理人員充實(shí)在圖書(shū)館流通部門(mén)。他們知識(shí)結(jié)構(gòu),學(xué)歷相對(duì)偏低,職業(yè)發(fā)展空間較小,流動(dòng)性強(qiáng)。非正式物管人員滲于圖書(shū)館的,起到了一個(gè)改善人員結(jié)構(gòu)及用人機(jī)制的作用。對(duì)圖書(shū)館非正式物管人員的管理可從人員的選擇以及財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的要求規(guī)定上進(jìn)行管理,增強(qiáng)他們的責(zé)任心和工作效率。 【關(guān)鍵詞】圖書(shū)館;非正式物管人員;圖書(shū)館的管理 近幾年來(lái),隨著我校對(duì)圖書(shū)館建設(shè)的投入,圖書(shū)館新建、擴(kuò)建了館舍,擴(kuò)大了書(shū)
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