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試論在現(xiàn)代社會中對實用主義存在的幾點思考
論文摘要：實用主義哲學是現(xiàn)代西方哲學流派中影響最大的哲學派別之一。強調行動、實踐、注重功效是其顯著特點,實用主義作為經驗論哲學的重要流派,在哲學界產生很大的影響,也給社會政治經濟生活帶來極大危害。本文從不同角度入手探析實用主義的歷史淵源及其演變。從而論述實用主義存在的理論缺陷及其實用主義在市場經濟下給社會帶來的影響，我們必須堅持用馬克思、列寧、毛澤東思想來抵制粗俗的實用主義思想，從而來更好的構建和諧社會。 論文關鍵詞：實用主義；實踐；經驗；功效 &n
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淺議加強多項教學法在教學中的運用
摘要:商務英語最大的特點在于其實用性,能夠滿足社會對高技能人才的需要,而商務英語課程的教學目的正是以培養(yǎng)具有“語言交際能力+商務管理與商務操作能力+行業(yè)知識技能”能力的人才,課程教學重點突出的是以“就業(yè)為導向”的教學理念,使學生從聽、說、讀、寫等四個方面全面提高在商務環(huán)境下使用英語的能力,提高在企業(yè)中的競爭力,滿足社會對人才的需求。 當今的商務活動強調人實際的商務溝通能力,能否用最準確、清晰的商務語言來與老板和客
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簡析國家級電線電纜制造實訓基地建設初探
論文摘要：以就業(yè)為導向，培養(yǎng)生產、服務第一線高素質勞動者和實用技術人才已成為職業(yè)學校的一致目標。對于技能型人才培養(yǎng)來說，實訓基地是一個職業(yè)學校的靈魂所在。建設好一個適合地方經濟發(fā)展、適合地方人才需求的實訓基地其意義重大而深遠。 論文關鍵詞：電線電纜制造；實訓基地；建設 職業(yè)教育人才培養(yǎng)最重要和最顯著的特征是突出實踐能力的培養(yǎng)。職業(yè)教育人才培養(yǎng)要以職業(yè)技術能力的培養(yǎng)為主線，突出實用性、技能性和崗位針對性。以提高學生的實踐能力和綜合職業(yè)能力為核心的職業(yè)教育辦學方針，推進職業(yè)教
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探索分形學在建筑設計方面的應用
摘 要：分形學是數學中非線性科學的重要組成部分，其中的數學思想在建筑設計方面得到了充分的應用，本文首先給出分形學的相關概念及分形幾何圖形所具有的一些重要特點，然后，就分形學在建筑設計方面的應用進行探索，分析其在建筑設計方面的具體應用，最后，對分形學在建筑設計方面的應用進行展望。關鍵詞：分形學；建筑設計；應用分析隨著我國經濟建設的飛速發(fā)展，人們對建筑物的審美觀念也發(fā)生了很多變化，不再單純的注重建筑的實用價值，更注重其視覺的美感。分形學在建筑設計的很多方面都有所應用，比如說表皮
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長慶油田網絡安全預防措施
摘要:隨著數字化管理的深入開展,長慶油田對網絡應用的依賴性大大提高,作為網絡運維人員,如何提高網絡穩(wěn)定性、做好網絡安全防范成為我們需要考慮的問題。本文從對影響網絡安全的因素出發(fā),提出一些實用措施來提高網絡安全性,達到以網絡管理促網絡穩(wěn)定的目的。 關鍵詞:長慶油田 網絡安全 防范 0 引言 隨著國家信息化建設的快速發(fā)展,信息網絡安全問題日益突出,信息網絡安全面臨嚴峻考驗。當前互聯(lián)網絡結構無序、網絡行為不規(guī)范、通信路徑不確定、IP地址結構無序、難以實現(xiàn)服務質量保證、網
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展望中職計算機專業(yè)課程考核改革
中職計算機專業(yè)課程考核的改革，必須以“行業(yè)需求為導向”，在抓好課堂教學的同時，走出學校，用多元化的考核方式和手段，培養(yǎng)個性化、有創(chuàng)造精神的實用型人才，從而實現(xiàn)高薪就業(yè)率。 一、中職計算機專業(yè)課程考核目前狀況 當前，中職計算機專業(yè)學生的考試主要仍以知識的積累為主要目標；考試方法重在教室和實訓室考試；考試形式常用“理論”和“實作”兩種考試模式相結合；考核內容主要依附于教材。在這個“人才飽和”就業(yè)困難的情況下，仍出現(xiàn)了“技工荒”，月薪三千難尋一個“數控技師”局面；打
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淺析組件機制和操作系統(tǒng)的實現(xiàn)
1 引言 當前，操作系統(tǒng)的功能不斷擴展，操作系統(tǒng)的類型呈現(xiàn)出多樣化的趨向。一個小規(guī)模的開發(fā)小組已經不可能完全從頭開始實現(xiàn)一個實用的操作系統(tǒng)，而一般情況下，探究人員只對操作系統(tǒng)的一些特定領域感喜好，而對于另外一些元素,如啟動加載代碼、核心啟動代碼、設備驅動程序和內存分配代碼等往往不感喜好，但是一個可運行的原型系統(tǒng)又必須包含這些內容。編寫這些基礎結構延緩了操作系統(tǒng)探究項目的進度，同時也增加了進行操作系統(tǒng)探究的代價。為了解決這一新問題，猶他大學的FLUX探究小組開發(fā)了OSKit，
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企業(yè)管理中的激勵機制探討
激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要和最基本的職能。目前，在我國大部分企業(yè)中，激勵機制都存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 形式缺乏多樣性，效果缺乏實用性，措施缺乏針對性，評估缺乏準確性等。本文針對這些問題，提出了有針對性的改進思路。 一、激勵機制的概念。 激勵機制是在組織系統(tǒng)中，激勵主體與激勵客體之間通過激勵因素相互作用的方式，也就是指企業(yè)激勵內在關系結構運行方式和發(fā)展演變規(guī)律的總和。企業(yè)在管理過程中，必須充分了解企業(yè)員工多元化的需求，通過制定有針對性的需求滿足原則、規(guī)章、制
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高職文秘專業(yè)應用文寫作實踐教學探索
“應用文寫作”作為高職院校文秘專業(yè)寫作能力培養(yǎng)的主干課程,其建設的重點在于以現(xiàn)代教學理念為指導,改革教學模式,強化實踐環(huán)節(jié),精講多練,學以致用,切實提高學生的應用文寫作能力。 文秘專業(yè)應用文寫作實踐教學精講多練 多年來,我校文秘專業(yè)一直將“應用文寫作”作為一門主干精品課程重點建設。其建設的重點在于改革教學模式,強調實用價值功能,以加強實踐環(huán)節(jié)為突破口,以寫作技能訓練為核心,從精講、多練兩個方面落實以學生為主體、教師為主導的現(xiàn)代教學理念,在
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數據挖掘技術在會計管理與分析的實用性研究
【摘要】隨著會計現(xiàn)代化的發(fā)展，會計越來越多的運用計算機技術的拓展。數據挖掘技術在數據處理和財會分析上具有獨特的優(yōu)越性。在會計管理和會計分析中，數據挖掘更是表現(xiàn)出極大的優(yōu)越性。不僅為企業(yè)決策者提供更為廣泛而有效的決策依據，而且可以提高企業(yè)戰(zhàn)略競爭能力，更加提高了會計分析的準確性和高效率。 【關鍵詞】數據挖掘；會計管理；計算機技術 一、數據挖掘 數據挖掘是從數據當中發(fā)現(xiàn)趨勢和模式的過程，它融合了現(xiàn)代統(tǒng)計學、知識信息系統(tǒng)、機器學習、決
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