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  • 淺析電子績(jī)效支持系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)

      論文關(guān)鍵字:計(jì)算機(jī)故障診斷 績(jī)效 績(jī)效技術(shù) 電子績(jī)效 電子績(jī)效支持系統(tǒng)   論文摘要:現(xiàn)在,計(jì)算機(jī)高度普及,但是面對(duì)計(jì)算機(jī)故障,很多計(jì)算機(jī)用戶卻束手無策,從而影響了工作及學(xué)習(xí)的效率。那么如何幫助這些計(jì)算機(jī)用戶解決這方面的困難呢?本論文嘗試設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)算機(jī)故障診斷系統(tǒng),在用戶遇到計(jì)算機(jī)故障時(shí)提供即時(shí)的幫助。          一、問題的提出        在計(jì)算機(jī)高度普及的今天,我們的工作、學(xué)習(xí)以及生活等越來越需要計(jì)算機(jī)的參

  • 探析工程招標(biāo)代理中信息管理的具體運(yùn)用

     論文關(guān)鍵詞:工程招標(biāo)代理 信息管理 具體運(yùn)用   論文摘 要:工程招標(biāo)代理行業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所誕生的一種公開的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,也是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向規(guī)范化的一個(gè)重要組成部分,還是我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)接軌的一項(xiàng)必要手段。信息管理為工程招標(biāo)代理工作提供了一個(gè)解決傳統(tǒng)弊病的全新思路與方法,加強(qiáng)工程招標(biāo)代理中信息管理的具體運(yùn)用,對(duì)于促進(jìn)工程招標(biāo)代理事業(yè)的和諧發(fā)展將起到關(guān)鍵的作用。本文簡(jiǎn)要地闡述了當(dāng)前我國(guó)工程招標(biāo)代理的弊病及其對(duì)于信息管理的主要需求,并嘗試針對(duì)工程招標(biāo)代理中信息管理的具體運(yùn)

  • 國(guó)際合作辦學(xué)中計(jì)算機(jī)課程的設(shè)計(jì)與教學(xué)

       國(guó)際合作辦學(xué)作為高等教育的補(bǔ)充形式,隨著教學(xué)合作形式的不斷完善與規(guī)范,已日益顯示出強(qiáng)大的生命力。寧波大學(xué)與加拿大漢伯學(xué)院的中加合作項(xiàng)目IBA(International Business Administration,國(guó)際商務(wù)管理)已創(chuàng)辦十年,經(jīng)過十年的實(shí)踐,我們摸索出了一套自己的教學(xué)模式與管理經(jīng)驗(yàn)。本文介紹我們?cè)诮虒W(xué)中所做的嘗試,探討合作辦學(xué)中非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)課程的設(shè)置與教學(xué)。 ? 一、課程設(shè)置的依據(jù) ? 制定課程計(jì)劃主要涉及兩方面的內(nèi)容:一是學(xué)生自身的特

  • 簡(jiǎn)論我國(guó)農(nóng)村公共服務(wù)公平問題的理論分析

      論文摘要 公共服務(wù)公平,是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,也是公共服務(wù)的公共性品質(zhì)的內(nèi)在價(jià)值訴求。而保障農(nóng)村公共服務(wù)供給的公平則是推進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)和諧的必然要求,也是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。但是由于農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜,差異性極大,對(duì)這個(gè)課題的有效解決提出了很大的挑戰(zhàn)。本文試圖從理論上分析農(nóng)村公共服務(wù)面臨的公平問題,并嘗試尋找解決公平問題的基本路徑。   論文關(guān)鍵詞 農(nóng)村 公共服務(wù) 公平問題   農(nóng)村公共服務(wù)是指以政府為主要供給主體,為滿足農(nóng)民需要、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展,面向

  • 簡(jiǎn)論轉(zhuǎn)制社區(qū)基層組織人員職務(wù)犯罪問題研究

      論文摘要 實(shí)踐中對(duì)如何把握轉(zhuǎn)制社區(qū)基層組織人員職務(wù)犯罪定性常有爭(zhēng)議,本文嘗試結(jié)合理論與實(shí)踐,對(duì)司法實(shí)務(wù)中存在爭(zhēng)議的主體認(rèn)定、國(guó)有土地管理及土地征用補(bǔ)償費(fèi)管理等問題進(jìn)行了研判。   論文關(guān)鍵詞 轉(zhuǎn)制社區(qū) 基層組織人員 職務(wù)犯罪   隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,農(nóng)村城市化的進(jìn)程也隨之加快,原有農(nóng)村用地逐漸被納入城市范圍,但相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃表現(xiàn)出強(qiáng)烈的城鄉(xiāng)差異,“城中村”作為特定時(shí)代的產(chǎn)物應(yīng)運(yùn)而生。近年來,國(guó)家通過一系列轉(zhuǎn)制措施試圖消除“城中村”的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),而由于缺乏監(jiān)管、私欲膨脹,出現(xiàn)

  • 簡(jiǎn)論監(jiān)督法實(shí)施中存在的問題及對(duì)策探析

      論文摘要 《中華人民共和國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督法》的實(shí)施已5年有余,然而今年7?23甬溫線特別重大鐵路交通事故的發(fā)生,以及上海地鐵的逆行,再次將監(jiān)督的作用推上前沿。本文將針對(duì)該法實(shí)施中的一些問題進(jìn)行探討,并嘗試提出強(qiáng)化監(jiān)督職能、提高監(jiān)督水平的對(duì)策和建議。   論文關(guān)鍵詞 監(jiān)督法 監(jiān)督水平 自身認(rèn)識(shí)   一、貫徹實(shí)施《監(jiān)督法》的重大意義   《中華人民共和國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督法》(下簡(jiǎn)稱《監(jiān)督法》)于2007年1月1日依法開始施行。該法是我國(guó)各級(jí)人大常委會(huì)

  • 淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應(yīng)用

     摘要:人員管理是部隊(duì)管理的重點(diǎn),而溝通則是實(shí)施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動(dòng)態(tài)的重要手段,也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問題的有效途徑。本文從溝通的概念入手,著力于闡述溝通及其模型運(yùn)行方式,說明其對(duì)于基層人員管理的重要性,并嘗試尋求有效溝通的具體方法,對(duì)部隊(duì)基層人員管理有一定的借鑒意義?!   £P(guān)鍵詞:溝通人員工  管理對(duì)策    研究?!   〔筷?duì)管理工作說到底就是做人的工作。隨著信息化時(shí)代的迅猛發(fā)展,人們的人生

  • 探討我國(guó)護(hù)理人力資源的現(xiàn)狀及對(duì)策

    摘 要:探討研究國(guó)內(nèi)外護(hù)理人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀,針對(duì)我國(guó)目前護(hù)理人力資源的匱乏及護(hù)理人力資源機(jī)構(gòu)的不合理、職責(zé)不清等存在的問題。改善當(dāng)前醫(yī)院護(hù)理人力資源管理的問題應(yīng)樹立正確的護(hù)理人力資源管理理念,充分認(rèn)識(shí)“人才是第一資源”;建立科學(xué)合理的選人、用人機(jī)制;建立有效的人力資源激勵(lì)機(jī)制和制約機(jī)制,搞好護(hù)理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃,嘗試進(jìn)行護(hù)理人力資源能級(jí)劃分,營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。使我國(guó)的護(hù)理人力資源配置更加科學(xué)、合理。 關(guān)鍵詞:護(hù)理 人力資源 現(xiàn)狀    &n

  • 淺議教育系統(tǒng)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的利與弊

    摘要:教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)集中核算中心作為融會(huì)計(jì)服務(wù)和管理監(jiān)督為一體的新型會(huì)計(jì)管理模式,在完善教育經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督,提高教育經(jīng)費(fèi)使用效果、遏制腐敗等方面起了重大的積極作用。但作為一項(xiàng)新的機(jī)制,新的嘗試,從理論到實(shí)踐還存在著許多有待認(rèn)真研究的問題,研究處理好這些問題,可少走彎路,取得事半功倍的效果。   關(guān)鍵詞:集中核算 主要優(yōu)點(diǎn) 主要問題   近年來,在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視和關(guān)心下,經(jīng)過地方各級(jí)政府的努力,基礎(chǔ)教育經(jīng)費(fèi)得到了持續(xù)快速增長(zhǎng),無疑對(duì)教育經(jīng)費(fèi)管理提出了更高要求。為提高教育經(jīng)費(fèi)使用效

  • 制度競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與山東的發(fā)展對(duì)策

        中國(guó)不同地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng),表面上看是資本、技術(shù)、人才等物質(zhì)要素的競(jìng)爭(zhēng),而背后的機(jī)制卻是制度競(jìng)爭(zhēng)。發(fā)達(dá)地區(qū)之所以發(fā)達(dá),主要是因?yàn)槠渲贫认冗M(jìn)。所以,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素是制度競(jìng)爭(zhēng)力。但目前尚無人對(duì)制度競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)量指標(biāo)提出明確的建議,本文嘗試采用技術(shù)市場(chǎng)成交額、私有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重、非稅收收入占財(cái)政收入的比重、文教科技衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)的開支狀況等幾個(gè)象征性指標(biāo),對(duì)山東與江蘇、浙江、廣東的制度競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行比較,我們的結(jié)論是:山東的制度競(jìng)爭(zhēng)力遜于江蘇、浙江、廣東。   

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