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河海大學(xué)2022年12月自考學(xué)士學(xué)位申報工作的通知
關(guān)于做好2022年12月高等教育自學(xué)考試學(xué)士學(xué)位申報工作的通知各單位：根據(jù)《江蘇省普通高校學(xué)士學(xué)位授予工作暫行管理辦法》和《河海大學(xué)授予成人高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位管理辦法》的相關(guān)要求，為確保202
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河海大學(xué)2021年下半年自考本科學(xué)位申請通知
根據(jù)《江蘇省普通高校學(xué)士學(xué)位授予工作暫行管理辦法》和《河海大學(xué)授予成人高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位管理辦法》的相關(guān)要求，為確保2021年12月河海大學(xué)成人學(xué)士學(xué)位授予工作的質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：—、河海大學(xué)
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河海大學(xué)2021年下半年自考本科學(xué)位申請通知
根據(jù)《江蘇省普通高校學(xué)士學(xué)位授予工作暫行管理辦法》和《河海大學(xué)授予成人高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位管理辦法》的相關(guān)要求，為確保2021年12月河海大學(xué)成人學(xué)士學(xué)位授予工作的質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：—、河海大學(xué)
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地質(zhì)勘探的監(jiān)理機(jī)制
摘要：面對著日益激烈的市場競爭。在現(xiàn)代化管理體制中引入了監(jiān)理的概念，有效的發(fā)揮監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理作用。用科學(xué)系統(tǒng)的方式對現(xiàn)代化企業(yè)全面進(jìn)行管理控制。地質(zhì)勘探作為一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查研究工作，工程勘探的質(zhì)量優(yōu)劣，直接影響到后期工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和生產(chǎn)。將現(xiàn)代化科學(xué)管理方式融入地質(zhì)勘探研究工作中來。推動地質(zhì)勘探市場進(jìn)入良性循環(huán)發(fā)展的階段，也是對地質(zhì)探勘基礎(chǔ)工程的有效保障。 關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探 監(jiān)理機(jī)制 工程 質(zhì)量 一、地質(zhì)勘探引入監(jiān)理機(jī)制的意義&
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淺析管理學(xué)教學(xué)存在的問題及對策研究
【論文關(guān)鍵詞】 管理學(xué) 教學(xué) 現(xiàn)狀 對策研究 【論文摘要】 管理學(xué)的教學(xué)目的是通過正確的教學(xué)方法，使學(xué)生能夠正確的理解管理的概念和內(nèi)涵，掌握管理規(guī)律和管理技巧，并且使學(xué)生能夠?qū)⒄莆盏降倪@些理論知識合理的應(yīng)用到管理實(shí)踐中，能夠較好的完成管理工作。高校管理學(xué)課程在經(jīng)過多年的摸索，在教學(xué)實(shí)踐中也確實(shí)得到了一定的提高，但是結(jié)合到管理工作實(shí)際來看，管理學(xué)的教學(xué)還是存在著一定的問題的。本文就從管理學(xué)教學(xué)過程中所存在的問題入手，探討如何解決管理學(xué)教學(xué)實(shí)踐中所存在的這些問題，更好地進(jìn)行管理學(xué)教
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試析完善職教集團(tuán)運(yùn)行管理體制與機(jī)制的若干建議
論文摘要：目前我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)在運(yùn)行管理體制與機(jī)制方面存在許多問題，職業(yè)教育集團(tuán)“集而不團(tuán)”的現(xiàn)象普遍存在。通過采取確立職業(yè)教育集團(tuán)組織的獨(dú)立法人身份、完善職業(yè)教育集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化職業(yè)教育集團(tuán)制度建設(shè)、建立多渠道籌措職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的投入體制、加強(qiáng)政府對職業(yè)教育集團(tuán)的管理與引導(dǎo)等多方面措施將有利于職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)行管理體制與機(jī)制的完善。 論文關(guān)鍵詞：職業(yè)教育集團(tuán)；運(yùn)行管理；體制機(jī)制 近年來，在政府和教育部門的積極推動下，我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)獲得了快速的發(fā)展，截至2
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西方古近代人力資源管理思想述評
摘要：自古以來，人們一直沿用自然科學(xué)的線性思維方式對社會組織進(jìn)行管理，從古希臘到近代莫不如此。但是，“人”是復(fù)雜的，社會組織自然也是復(fù)雜的。西方古近代的人們在管理實(shí)踐中，對其復(fù)雜性逐漸有所認(rèn)識。文章認(rèn)為：古希臘-古羅馬-中世紀(jì)時期的人力資源管理思想中，雖然簡單樸素的線性思維方式占據(jù)統(tǒng)治地位，但間或有一些系統(tǒng)思維的火花；倡導(dǎo)人性解放的文藝復(fù)興運(yùn)動的興起，是歷史發(fā)展的必然結(jié)果。它直接推動了西方人力資源管理思想由線性思維向復(fù)雜性思維的階段性轉(zhuǎn)變。工業(yè)革命前后時期，雖然以機(jī)械論為主的線性思維開
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淺談項(xiàng)目管理與項(xiàng)目成本控制
論文關(guān)鍵詞：施工項(xiàng)目管理 項(xiàng)目成本控制 控制措施 論文摘要：對施工項(xiàng)目進(jìn)行管理是為了以更高的效益實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，更好地適應(yīng)內(nèi)部、外部環(huán)境和挑戰(zhàn)，整合現(xiàn)有資源，保證及時有效地開展施工工作，順利完成施工任務(wù)。同時，通過對項(xiàng)目成本的有效計(jì)劃安排和合理科學(xué)地控制來實(shí)現(xiàn)施工項(xiàng)目的資源優(yōu)化和合理配置，減少不必要的浪費(fèi)，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 1、施工項(xiàng)目管理
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關(guān)于對圖書館非正式物管人員管理的思考
【摘要】圖書館非正式管理人員已作為管理人員充實(shí)在圖書館流通部門。他們知識結(jié)構(gòu),學(xué)歷相對偏低,職業(yè)發(fā)展空間較小,流動性強(qiáng)。非正式物管人員滲于圖書館的,起到了一個改善人員結(jié)構(gòu)及用人機(jī)制的作用。對圖書館非正式物管人員的管理可從人員的選擇以及財產(chǎn)、時間的要求規(guī)定上進(jìn)行管理,增強(qiáng)他們的責(zé)任心和工作效率。 【關(guān)鍵詞】圖書館;非正式物管人員;圖書館的管理 近幾年來,隨著我校對圖書館建設(shè)的投入,圖書館新建、擴(kuò)建了館舍,擴(kuò)大了書
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結(jié)合軍隊(duì)院校發(fā)展特點(diǎn) 規(guī)范聘用人員管理
摘要：軍校聘用人員指軍校根據(jù)需要面向社會招聘，根據(jù)崗位確定職責(zé)，依據(jù)合同進(jìn)行管理的人員。他們在行政管理、教學(xué)科研、后勤服務(wù)等崗位上起著重要保障作用，已成為軍校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理軍校聘用人員，更大程度發(fā)揮他們的作用，使他們更好地為軍校服務(wù)，是軍隊(duì)院校不容忽視的問題?！ ￡P(guān)鍵詞：軍隊(duì)院校；聘用人員；管理 一、軍隊(duì)院校聘用人員現(xiàn)狀 近幾年，隨著軍隊(duì)院校發(fā)展，軍內(nèi)聘用人員不僅僅局限于后勤崗位，越來越多的崗位用到了聘用
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