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論我國電子商務(wù)應(yīng)用中的支付問題
內(nèi)容提要： 從2000年開始，經(jīng)過5年的曲折發(fā)展，我國的電子商務(wù)應(yīng)用已經(jīng)逐漸從幼稚走向成熟，在社會經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，并深刻地改變著人們的消費及生活習(xí)慣。然而目前我國電子商務(wù)的發(fā)展還存在著很多的亟待解決的問題，其中制約電子商務(wù)快速發(fā)展的主要瓶頸之一就是支付問題。因此，本文將把關(guān)注的重點集中在電子商務(wù)領(lǐng)域中和支付相關(guān)的一些方面，介紹目前國內(nèi)電子商務(wù)應(yīng)用中支付環(huán)境的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、主要的支付方式及其特點
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淺談電子商務(wù)中的消費心理—對個體消費心理的研究
【摘要】： 電子商務(wù)的興起和發(fā)展為企業(yè)營銷帶來了新的契機, 也向傳統(tǒng)的企業(yè)營銷方式提出了新挑戰(zhàn)。本文以消費者心理與行為理論為基礎(chǔ)，通過對電子商務(wù)中的個體消費的特征和心理變化趨勢，以及現(xiàn)階段制約電子商務(wù)發(fā)展的個體消費心理因素的分析，探討現(xiàn)代企業(yè)面對網(wǎng)絡(luò)消費者的特定心理， 以突破傳統(tǒng)的經(jīng)營思維模式的局限。論文分別從產(chǎn)品、定價、營銷方式、配送方式、服務(wù)、交易安全和企業(yè)自身完善七大方面，詳細闡述了改革現(xiàn)有的營銷策略、
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淺談電子商務(wù)中的消費心理.
摘要：電子商務(wù)的產(chǎn)生給企業(yè)的營銷模式帶來了新的契機，同時也挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的營銷模式。本文著重分析了電子商務(wù)環(huán)境下消費者的消費心理特征、變化趨勢及制約電子商務(wù)發(fā)展的消費心理因素，為企業(yè)制定適合自身發(fā)展需要的電子商務(wù)機制提供參考和依據(jù)。 關(guān)鍵詞：電子商務(wù) 營銷 消費心理。 電子商務(wù)是基于國際互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中的 B/S 架構(gòu)開發(fā)出來的一種應(yīng)用方式。在電子商務(wù)這種新型的商業(yè)運營模式中，買賣雙方可以互不謀面地進行各種商務(wù)活動，可以全程實現(xiàn)消費者的網(wǎng)上購物、在線電子支付等商貿(mào)環(huán)節(jié)。電子商務(wù)
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傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)跨越式發(fā)展策略探討
摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的成熟，電子商務(wù)真正取代傳統(tǒng)商務(wù)活動，涌現(xiàn)了一批企業(yè)成功開展了電子商務(wù)。傳統(tǒng)企業(yè)進行電子商務(wù)經(jīng)營是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在當(dāng)前形勢下，傳統(tǒng)企業(yè)開展電子商務(wù)應(yīng)該制定出長期和短期目標，分步驟地開拓國內(nèi)市場、國際市場，進而實現(xiàn)全方位的電子商務(wù)。其實施步驟包括開通第三方平臺國內(nèi)站點；進行客戶關(guān)系管理；開通第三方平臺國際站點；和設(shè)立自己的B2C電子商務(wù)體系等幾個方面。以淘寶網(wǎng)為代表的電子商務(wù)企業(yè)跳躍式發(fā)展表明，傳統(tǒng)企業(yè)介入電子商務(wù)的時機已經(jīng)到來，本文就此進行說明，已期能為電子商
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關(guān)于我國外向型企業(yè)境外直接投資戰(zhàn)略的探討
【摘要】： 國外投資經(jīng)營是當(dāng)今高度社會化、現(xiàn)代化和國際化經(jīng)營的必然趨勢，是國際產(chǎn)業(yè)分工與合作、國際技術(shù)與資本流動的需要，它代表著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。我國入世以后，經(jīng)濟得到了巨大的發(fā)展，同時也面臨著許多問題，如國內(nèi)市場遭遇搶灘，“走出去”的過程也并非一帆風(fēng)順等等。面對這樣的現(xiàn)實，我國企業(yè)應(yīng)該重新審視自己的國際定位，只有充分利用自身的比較優(yōu)勢，制定新的國際戰(zhàn)略，并有效利用國際、國內(nèi)兩種資源，迅速提升企
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淺談企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)
摘要：企業(yè)工商管理類人才的培養(yǎng)與社會經(jīng)濟的發(fā)展有緊密的聯(lián)系。隨著高等教育發(fā)展的日益大眾化、經(jīng)濟化、科學(xué)化，對企業(yè)工商管理類人才的要求也越來越高，理論層次提高、技術(shù)含量提升，管理人才的綜合能力呈現(xiàn)出了多元化的趨勢。由于傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代市場的需求，所以本文立足于新的經(jīng)濟形勢下，就如進一步提高工企業(yè)商管理人員的工作能力談了自己的一些粗淺的看法。 關(guān)鍵詞：工商管理；能力培養(yǎng)；綜合素質(zhì)隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)工商管理人才的綜合能力也需要不斷提高，特別是工商管理
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高校內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢
隨著我國高等教育改革的逐步深化以及內(nèi)部審計的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計在高校發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。當(dāng)前，高校管理的需求和內(nèi)部審計職業(yè)的發(fā)展使高校內(nèi)部審計呈現(xiàn)出六大發(fā)展趨勢。 內(nèi)部審計機構(gòu)獨立性日益增強 教育部于2004年發(fā)布并執(zhí)行的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》中，明確規(guī)定高校內(nèi)部審計的機構(gòu)設(shè)置要求。規(guī)定第四條指出“教育行政部門和單位應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，實行內(nèi)部審計制度，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備審計人員，開展內(nèi)部審計工作?！钡谖鍡l中進一步解釋“本規(guī)定所稱教
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簡論獨立學(xué)院人力資源管理中激勵機制存在的問題及路徑分析
論文摘要：獨立學(xué)院是伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，在高等教育體制改革的背景下應(yīng)運而生的，是對我國高等教育資源相對緊張的有效緩解。獨立學(xué)院在我國發(fā)展的時間還不是很長，在辦學(xué)過程中尚存在著經(jīng)濟化的趨勢；相應(yīng)地，在人力資源管理過程中亦存在著諸多問題。要想實現(xiàn)獨立學(xué)院在推動我國高等教育良性健康發(fā)展中的積極作用，就必須要對出現(xiàn)的問題和矛盾進行深刻的剖析。對獨立學(xué)院人力資源管理中存在的問題進行了深入分析，并對激勵機制的構(gòu)建提出了相應(yīng)的對策。 論文關(guān)鍵詞：獨立學(xué)院；人力資源管理；激勵機制
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論中式快餐的標準化
摘要：本文綜述了我國中式快餐業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、中式快餐標準化的涵義、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，論述了標準化對中式快餐產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要意義。 關(guān)鍵詞：中式快餐業(yè)；標準化。 改革開放以來，肯德基、麥當(dāng)勞等洋快餐的涌入使中國人認識到了什么是快餐。但由于中國人傳統(tǒng)的飲食習(xí)慣，西式快餐終究不是大多數(shù)消費者的第一選擇。在此背景下，我國的中式快餐作為一支新生力量出現(xiàn)在我國餐飲市場上，不僅豐富了人們的飲食生活，也為中國餐飲業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻。 1 中式快餐業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。 中式快餐從
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淺談如何加強施工企業(yè)項目成本管理工作
一、引言。 隨著國內(nèi)經(jīng)濟的高速發(fā)展、規(guī)章制度的不斷完善，建筑市場競爭愈演愈烈，低價中標已是市場發(fā)展的必然趨勢，建筑市場已進入了一個微利和無利時代，適者生存、優(yōu)勝劣汰，建筑施工企業(yè)必須通過自身戰(zhàn)略調(diào)整、不斷提升精細化管理水平才能獲得最大經(jīng)濟效益，前任國資委李榮融主任曾說過：“企業(yè)之間的競爭首先表現(xiàn)為價格的競爭，價格競爭的背后主要是成本的競爭”。 成本指標是反映企業(yè)管理水平好壞的基本指標，成本控制是工程項目管理的核心，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的源泉。 二、影響施工企業(yè)成本管理
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