絕密★考試結(jié)束前

全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

課程代碼：03323

 

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.相對(duì)于人類的無(wú)限需要而言，資源的稀缺性可以定義為一種

A.不足性 B.充足性

C.永久性 D.暫時(shí)性

2.主體在資源約束條件下獲得最大效用必須滿足無(wú)差異曲線和預(yù)算約束線

A.多重相交 B.無(wú)相交

C.相切 D.完全重合

3.當(dāng)決策主體家庭成員處于就業(yè)一非就業(yè)無(wú)差異境界時(shí)，此時(shí)的工資率就是

A.最高勞動(dòng)供給價(jià)格 B.最低勞動(dòng)供給價(jià)格

C.市場(chǎng)最低工資 D.市場(chǎng)最高工資

4.勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律從根本上導(dǎo)致了勞動(dòng)力需求曲線是一條

A.垂直線 B.水平線

C.向右下傾斜的直線 D.向右上傾斜的直線

5.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡研究中，“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是

A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性 B.勞動(dòng)力供給數(shù)量小于勞動(dòng)力需求數(shù)量

C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性 D.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于勞動(dòng)力需求數(shù)量

6.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過(guò)消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的，這說(shuō)明勞動(dòng)力具有

A.不可分割性特點(diǎn) B.生理性特點(diǎn)

C.能動(dòng)性特點(diǎn) D.主觀性特點(diǎn)

7.勞動(dòng)力需求變動(dòng)的假定條件是

A.企業(yè)規(guī)模變化 B.企業(yè)規(guī)模不變

C.工資率變動(dòng) D.工資率不變

8.產(chǎn)品需求彈性越大，則勞動(dòng)力需求彈性會(huì)

A.不變 B.上下波動(dòng)

C.越小 D.越大

9.經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買力的是

A.貨幣工資 B.實(shí)際工資

C.計(jì)時(shí)工資 D.計(jì)件工資

10.產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響是

A.增加就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動(dòng)力的合理分配

B.增加就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動(dòng)力的不合理分配

C.減少就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動(dòng)力的不合理分配

D.減少就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動(dòng)力的合理分配

11.員工在接受特殊培訓(xùn)期間的工資水平

A.高于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

B.低于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

C.等于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

D.等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本

12.計(jì)時(shí)工資的基本特征是

A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的最小單位時(shí)間計(jì)量 B.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間計(jì)量

C.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)量 D.勞動(dòng)量以工人合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)量

13.勞動(dòng)力的需求價(jià)格取決于

A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本 B.勞動(dòng)力的教育費(fèi)用

C.勞動(dòng)的心理成本 D.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

14.菲利普斯曲線作為宏觀經(jīng)濟(jì)分析中的一個(gè)十分重要的工具，它的研究對(duì)象是

A.就業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系 B.就業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系

C.失業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系 D.失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系

15.勞動(dòng)關(guān)系的核心是

A.勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)相分離

B.用人單位與勞動(dòng)者之間的特定關(guān)系

C.用人單位與勞動(dòng)者之間的意志

D.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系

16.由于壟斷或寡頭部門的企業(yè)要求增加他們的利潤(rùn)而推動(dòng)物價(jià)水平的上漲，這稱為

A.工資推動(dòng)的通貨膨脹 B.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹

C.需求拉上型通貨膨脹 D.利潤(rùn)推動(dòng)的通貨膨脹

17.工會(huì)對(duì)工資的影響主要集中于

A.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求

B.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求

C.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求

D.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求

18.有關(guān)自然失業(yè)率錯(cuò)誤的描述是

A.自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一個(gè)常量

B.自然失業(yè)率是正常失業(yè)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時(shí)的失業(yè)率

D.自然失業(yè)率是預(yù)期通貨膨脹率與實(shí)際通貨膨脹率相一致時(shí)的失業(yè)率

19.公共部門的工資水平實(shí)行的原則是

A.以勞動(dòng)生產(chǎn)率為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平

B.以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平

C.參照企業(yè)部門勞動(dòng)者的工資水平

D.由政府通過(guò)法律法規(guī)確定工資水平

20.通過(guò)擴(kuò)張的財(cái)政政策來(lái)提高就業(yè)水平常常會(huì)導(dǎo)致

A.政府財(cái)政盈余 B.政府財(cái)政赤字

C.抑制通貨膨脹 D.減少社會(huì)總需求

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

21.一般來(lái)說(shuō)，影響勞動(dòng)力參與率的因素有

A.企業(yè)利潤(rùn) B.企業(yè)規(guī)模

C.教育年限 D.社會(huì)保障制度的完善程度

E.經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)

22.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)有

A.以認(rèn)識(shí)主觀世界為目的 B.以認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)為目的

C.得出的結(jié)論具有客觀性 D.得出的結(jié)論具有主觀性

E.得出的結(jié)論不可檢驗(yàn)

23.人力資本的特點(diǎn)有

A.人力資本是寓寄在勞動(dòng)者身上的一種生產(chǎn)能力

B.人力資本具有無(wú)限的創(chuàng)造性，能夠?yàn)槠渌姓邘?lái)持久性的收入

C.人力資本是通過(guò)人力資本投資形成并積累的，具有積累性

D.人力資本投資以后，能夠使投資者獲得永久性的收入

E.人力資本投資與物質(zhì)資本相似，投資者要承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)

24.下列屬于最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

C.最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn) D.勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)

E.關(guān)于女職工與未成年工的特殊保護(hù)

25.下列方法中能減少摩擦性失業(yè)的有

A.增加就業(yè)機(jī)會(huì) B.對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)

C.完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作 D.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率

E.降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本

非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

26.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別

27.勞動(dòng)力供給

28.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

29.摩擦性失業(yè)

四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

30.簡(jiǎn)述預(yù)算約束線斜率的本質(zhì)含義。

31.簡(jiǎn)述規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響路徑。

32.簡(jiǎn)要回答延期支付的優(yōu)勢(shì)。

33.簡(jiǎn)述公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門相比，所表現(xiàn)出的不同特點(diǎn)。

五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

34.某運(yùn)輸公司把員工劃分為司機(jī)（設(shè)為A類）和維修（設(shè)為B類）兩類工人，在最近的一次工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)，司機(jī)工資上漲了10%，卻引起公司對(duì)維修工人的需求減少了5%，試計(jì)算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。

35.題35圖是描述某地區(qū)社會(huì)收入分配差異狀況的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.12，B的面積為0.38，試計(jì)算該地區(qū)的基尼系數(shù)并請(qǐng)說(shuō)明該地區(qū)的收入分配狀況。

 

 六、論述題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

36.試論述資本供給彈性對(duì)勞動(dòng)力需求工資彈性的影響。

37.試論述產(chǎn)業(yè)工資差別形成的原因。

七、案例分析題（本大題10分）

38.閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。

世界性金融危機(jī)發(fā)生之后，人們普遍關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題就是，金融危機(jī)以及隨之而來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)不會(huì)傳導(dǎo)到社會(huì)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)的發(fā)生？這當(dāng)中最重要的問(wèn)題就是失業(yè)?？梢哉f(shuō)，失業(yè)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)轉(zhuǎn)化為社會(huì)危機(jī)的最基本鏈條。有的學(xué)者對(duì)于就業(yè)問(wèn)題甚至用了這樣的說(shuō)法：人們?cè)谫I房子的時(shí)候，強(qiáng)調(diào)的是地段、地段、地段，而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，最關(guān)鍵的問(wèn)題就是就業(yè)、就業(yè)、就業(yè)。

失業(yè)問(wèn)題在中國(guó)還有一層獨(dú)特的含義。因?yàn)槟壳霸谥袊?guó)發(fā)生的，在很大程度上，是國(guó)際金融危機(jī)引爆的傳統(tǒng)生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)，問(wèn)題主要是集中在實(shí)體經(jīng)濟(jì)的層面，特別是那些低端的、面向出口的、勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。這就意味著，同樣程度的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，在中國(guó)引起的失業(yè)問(wèn)題會(huì)更為嚴(yán)重。

(1)失業(yè)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)哪些負(fù)面影響？

(2)分析解釋世界性金融危機(jī)發(fā)生后，為什么會(huì)導(dǎo)致中國(guó)的失業(yè)問(wèn)題更加嚴(yán)重？