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關(guān)于如何提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的思考
摘要：本文將從改變培養(yǎng)方向、改革課程設(shè)置、加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、加強(qiáng)專業(yè)教師的職業(yè)培訓(xùn)和加強(qiáng)與企業(yè)合作等方面來討論如何提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力，使學(xué)生能更快更好地適應(yīng)崗位的要求?！ ￡P(guān)鍵詞：文秘專業(yè) 教學(xué) 職業(yè)能力?！ ∫?、提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的必要性?！ 《嗄陙?，文秘專業(yè)人才的培養(yǎng)模式注重對(duì)辦文能力的培養(yǎng)，尤其是對(duì)學(xué)生的語言、文字能力過多地強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致課程安排更接近于傳統(tǒng)的漢語專業(yè)，且以教師為主體的課堂傳授多于以學(xué)生為主的實(shí)際工作過程訓(xùn)練和相應(yīng)的職業(yè)能力培養(yǎng)。故現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)文秘
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高職文秘專業(yè)應(yīng)用文寫作實(shí)踐教學(xué)探索
“應(yīng)用文寫作”作為高職院校文秘專業(yè)寫作能力培養(yǎng)的主干課程,其建設(shè)的重點(diǎn)在于以現(xiàn)代教學(xué)理念為指導(dǎo),改革教學(xué)模式,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié),精講多練,學(xué)以致用,切實(shí)提高學(xué)生的應(yīng)用文寫作能力?！ ∥拿貙I(yè)應(yīng)用文寫作實(shí)踐教學(xué)精講多練 多年來,我校文秘專業(yè)一直將“應(yīng)用文寫作”作為一門主干精品課程重點(diǎn)建設(shè)。其建設(shè)的重點(diǎn)在于改革教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)實(shí)用價(jià)值功能,以加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)為突破口,以寫作技能訓(xùn)練為核心,從精講、多練兩個(gè)方面落實(shí)以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的現(xiàn)代教學(xué)理念,在
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中國(guó)行政合同法律制度—體系、內(nèi)容及其構(gòu)建
【摘要】中國(guó)行政合同法律制度宜盡速構(gòu)建的原因和根據(jù)在于：①行政合同在實(shí)踐中客觀、長(zhǎng)期、普遍存在；②行政合同具有為現(xiàn)代行政所必需之獨(dú)特功能；③法制缺位限制了行政合同的發(fā)展及其功能的發(fā)揮；④理論爭(zhēng)議不是拒絕或推遲建立行政合同法律制度的理由。中國(guó)行政合同的建制應(yīng)選擇公法模式。在公法模式下，一個(gè)較完整的行政合同法律制度體系包括主體制度、權(quán)利制度、行為制度、責(zé)任制度和救濟(jì)制度五個(gè)方面?！娟P(guān)鍵詞】行政合同；法律制度；體系；內(nèi)容；構(gòu)建；論文代寫【寫作年份】2012年 【正文】 在人類
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價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力再造的主體
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際分工的日益深化，全球服裝產(chǎn)業(yè)已日益整合至以跨國(guó)公司為主導(dǎo)的全球價(jià)值鏈之中。發(fā)達(dá)國(guó)家憑借資本、技術(shù)、信息等高級(jí)生產(chǎn)要素的優(yōu)勢(shì)，專注于面料研發(fā)、制造技術(shù)創(chuàng)新、渠道建設(shè)和品牌營(yíng)銷等高端鏈節(jié)；而發(fā)展中國(guó)家則僅以勞動(dòng)力密集的比較優(yōu)勢(shì)參與價(jià)值鏈低端的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 中國(guó)服裝業(yè)雖擁有較為良好的配套能力和勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)，但資本、技術(shù)、管理和高素質(zhì)勞動(dòng)力等高級(jí)生產(chǎn)要素的缺乏，使得企業(yè)研發(fā)和品牌運(yùn)作能力總體薄弱，只能優(yōu)先選擇價(jià)值鏈低端的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 但近年來在
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企業(yè)品牌形象的塑造
【摘要】品牌形象是企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)資源，也是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中制勝獲利的法寶。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)主體的品牌意識(shí)日益增強(qiáng)。越來越多的企業(yè)加大了對(duì)品牌這一無形資產(chǎn)的投入，樹立了自己良好的品牌形象和企業(yè)形象。但是企業(yè)在品牌形象塑造過程中，通常會(huì)出現(xiàn)許多問題，比如缺乏品牌戰(zhàn)略意識(shí)，錯(cuò)誤的品牌形象塑造認(rèn)知，不切實(shí)際的塑造方法等，給企業(yè)形象塑造帶來許多不良影響。本文作者在綜合闡述品牌形象定義、內(nèi)容的基礎(chǔ)上，指出了企業(yè)在品牌形象塑造中的缺陷和不足，并針對(duì)性地提出如重塑品牌意識(shí)，優(yōu)化品牌
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荔波縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的思考
摘要：通過荔波縣鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展基本情況，分析在其發(fā)展中存在著一些問題，提出了相應(yīng)的對(duì)策，以促進(jìn)荔波鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展?！ ￡P(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村旅游；問題；對(duì)策；荔波?！ ?0 世紀(jì)80 年代，我國(guó)鄉(xiāng)村旅游開始起步以來，經(jīng)歷了30 多年的發(fā)展歷程。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游已成為解決農(nóng)村民生問題的有效途徑，以其參與形式的多樣性、參與主體的廣泛性、旅游效益的綜合性，尤其是能促進(jìn)城鄉(xiāng)文化交流和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展而受到各地政府和百姓的普遍歡迎。它是在觀光旅游和度假旅游等常規(guī)旅游基礎(chǔ)上的提高，是對(duì)傳統(tǒng)常規(guī)旅游形式的
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平衡勞動(dòng)關(guān)系的沖突與合作—關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系的理論思考
`摘要】研究表明沖突是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，而實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑是平衡主體權(quán)利，通過集體調(diào)整的方式，用合作解決沖突和矛盾。沖突性是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下生產(chǎn)資料占有程度和勞動(dòng)目的不同，以及由此導(dǎo)致的利益差異所決定的。而利益、權(quán)利、制度的失衡就會(huì)造成沖突的激化，而平衡是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要途徑，集體調(diào)整則是平衡的有效手段，所以政策和法律也應(yīng)以平衡主體、權(quán)利和過程為導(dǎo)向，以集體勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)?！ 關(guān)鍵詞】集體勞動(dòng)關(guān)系；沖突；合作；平衡；和諧。 自2006年中共中央十六屆六中全會(huì)后
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基于會(huì)計(jì)主體的企業(yè)合并抵銷處理
合并財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的重要部分，在直接的實(shí)務(wù)處理中抵銷分錄形式復(fù)雜，借貸方對(duì)應(yīng)關(guān)系模糊，不容易發(fā)現(xiàn)其中存在的錯(cuò)誤。針對(duì)上述問題，本文重點(diǎn)從參與合并以及合并后形成的企業(yè)主體的角度出發(fā)，論述企業(yè)并購(gòu)過程中涉及到權(quán)益交易和非權(quán)益交易兩種情況下的抵銷處理原理，認(rèn)為企業(yè)合并從實(shí)質(zhì)上已經(jīng)突破了會(huì)計(jì)主體的假設(shè)，但在會(huì)計(jì)處理上仍然可以基于會(huì)計(jì)主體假設(shè)進(jìn)行，通過分析企業(yè)并購(gòu)的交易實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)合并中關(guān)于會(huì)計(jì)的主體假設(shè)適應(yīng)性，對(duì)合并商譽(yù)的實(shí)質(zhì)問題進(jìn)行探索性的思考。 因?yàn)楹喜⒑笮纬尚碌暮喜⒅黧w，因
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淺談管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及其發(fā)展
一、管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵 管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)直接結(jié)合的一門綜合性學(xué)科，它以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用一系列專門方法和技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)資料及其他相關(guān)資料進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、整理、對(duì)比和分析，為組織內(nèi)部各級(jí)管理人員對(duì)其整個(gè)組織及各個(gè)責(zé)任單位當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和評(píng)價(jià)考核，為管理當(dāng)局對(duì)其資源的合理配置和使用做出最優(yōu)決策提供科學(xué)依據(jù)。 管理會(huì)計(jì)主體包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)代企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)要求他們不僅要懂經(jīng)營(yíng)管理，還要通曉管理，而管理
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會(huì)計(jì)管理體制改革中的會(huì)計(jì)信息管理
摘要：會(huì)計(jì)是一個(gè)人造的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是一種向企業(yè)內(nèi)外提供經(jīng)濟(jì)信息以供決策的服務(wù)活動(dòng)，其功能在于提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體數(shù)量化信息，旨在有助于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。然而，近年來我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問題已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步。在會(huì)計(jì)管理體制改革如火如荼的今天，對(duì)會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探究相關(guān)治理對(duì)策，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有著至關(guān)重要的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義?！ ￡P(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 管理體制 會(huì)計(jì)信息 電算化 會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中對(duì)其全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料
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