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淺談管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及其發(fā)展
一、管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵 管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)直接結(jié)合的一門(mén)綜合性學(xué)科，它以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用一系列專門(mén)方法和技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)資料及其他相關(guān)資料進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、整理、對(duì)比和分析，為組織內(nèi)部各級(jí)管理人員對(duì)其整個(gè)組織及各個(gè)責(zé)任單位當(dāng)前和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和評(píng)價(jià)考核，為管理當(dāng)局對(duì)其資源的合理配置和使用做出最優(yōu)決策提供科學(xué)依據(jù)。 管理會(huì)計(jì)主體包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)代企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)要求他們不僅要懂經(jīng)營(yíng)管理，還要通曉管理，而管理
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淺論管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要性
論文關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 管理會(huì)計(jì) 重要性 論文摘要 規(guī)范治理公司就不可忽視管理會(huì)計(jì)在公司治理中的重要意義。本文分析了有效公司治理的主要表現(xiàn)，闡述了公司治理中管理會(huì)計(jì)的重要作用，提出了實(shí)現(xiàn)公司治理和管理會(huì)計(jì)方法創(chuàng)新的基本思路。 眾所周知，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理也逐步趨于成熟。對(duì)于謀求價(jià)值最大化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理當(dāng)局是企業(yè)目標(biāo)的實(shí)施者。這就決定了管理當(dāng)局希望企業(yè)會(huì)計(jì)站在有利于企業(yè)自身發(fā)展
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當(dāng)前社會(huì)認(rèn)同的困境與管理
摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)在取得巨大成就的同時(shí)，在社會(huì)領(lǐng)域也出現(xiàn)了多方面的認(rèn)同困境。社會(huì)認(rèn)同的流失會(huì)導(dǎo)致社會(huì)管理難度加大、社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)成本增加。只有及時(shí)介入管理，才能提升和促進(jìn)社會(huì)認(rèn)同。 關(guān)鍵詞：社會(huì)認(rèn)同； 意識(shí)形態(tài)；論文代寫(xiě) 作為描述自身群體特性和群體意識(shí)的社會(huì)概念，社會(huì)認(rèn)同通過(guò)社會(huì)地位、成員資格、階層意識(shí)、個(gè)人交往等向度來(lái)描述個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。如果個(gè)人的行為思想與社會(huì)規(guī)范或社會(huì)期待趨于一致、個(gè)人對(duì)周圍社會(huì)具有信任和歸屬感、承認(rèn)有關(guān)權(quán)威和權(quán)力的合法性，對(duì)上述自我
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