自考指南
自考專業(yè)
自考網(wǎng)校課堂
考試安排
.png "成人高考咨詢")
成考咨詢
-
試論高校圖書館“五心”服務(wù)
論文摘要：樹立“以人為本，強(qiáng)化服務(wù)”理念，通過基礎(chǔ)工作的“五心”服務(wù)方法做好真誠服務(wù)，真正用心地去為讀者服務(wù)，從而提升服務(wù)質(zhì)量，消除工作中的不和諧因素，促進(jìn)圖書館和諧發(fā)展。 論文關(guān)鍵詞：高校圖書館；五心方法；服務(wù)理念 隨著時代的發(fā)展，高校圖書館作為保存人類文化遺產(chǎn)、傳遞科學(xué)情報以及培養(yǎng)人才的教育基地，擔(dān)負(fù)起了較為重要的高校教育職能。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)普及時代，高校讀者的需求也隨著其自身知識的增長而不斷提高，對圖書館提供的各項(xiàng)服務(wù)的期望也日
-
淺析以人為本與我國公共人力資源管理
摘要：隨著管理學(xué)界對管理模式研究的不斷深入，管理模式已從物本管理階段過渡至人本管理階段，而我國公共人力資源管理也經(jīng)歷了從傳統(tǒng)公共人力資源管理模式向以人為本管理模式的轉(zhuǎn)變。本文從分析管理模式的變化入手，闡釋我國公共人力資源管理模式的變化。 關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)公共人力資源管理 以人為本 公共人力資源管理。 一、以人為本的提出。 在早期的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)論文" target="_blank">經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中，特別是物本管理階段，基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，“人”是作為物質(zhì)與機(jī)器來對
-
我國企業(yè)社會責(zé)任的分析與建構(gòu)
摘 要：企業(yè)作為社會活動的重要參與者，與眾多利益相關(guān)者聯(lián)系緊密，擁有廣泛的社會影響力，也決定了企業(yè)必須對其利益相關(guān)者擔(dān)負(fù)起一定的社會責(zé)任，更是實(shí)現(xiàn)自身社會價值和推動社會進(jìn)步的重要途徑。當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)社會正處于大轉(zhuǎn)型大變革時期，如何突破傳統(tǒng)觀念之局限，給予現(xiàn)代企業(yè)全新定位，堅持以人為本，實(shí)現(xiàn)利潤最優(yōu)與承擔(dān)社會責(zé)任并舉的基本要求，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展有著重要理論和現(xiàn)實(shí)意義。 關(guān)鍵詞：企業(yè)； 社會責(zé)任； 以人為本； 共享價值。 一 我國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展
-
試析人力資源管理中不容忽視的原則
論文摘要：在電力企業(yè)中，只有高度重視人力資源的開發(fā)和利用才能為國民經(jīng)濟(jì)這個大動脈的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供可靠的支撐。以《士兵突擊》這部電視劇為例，從善待“績效較差”員工是人力資源管理的要義、樹立團(tuán)隊(duì)精神是人力資源管理的核心、不斷地解決問題是人力資源管理的關(guān)鍵這三個方面闡述人力資源管理不容忽視的原則。 論文關(guān)鍵詞：人力資源；管理；不容忽視；原則 現(xiàn)代企業(yè)所有的資源中，人力資源是最重要、最關(guān)鍵的資源，有人把它稱為“第一資源”。人力資源管理的一項(xiàng)重要特征就是重視人的作用，實(shí)行“以人為
-
淺析電算化會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制
摘 要：本文簡要介紹了電算化會計信息系 統(tǒng)中建立內(nèi)部控制制度的必要性，闡述了其內(nèi)部控制的主要內(nèi)容。 關(guān)鍵詞：電算化 會計信息 系統(tǒng)內(nèi)部控制 隨著IT技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，電算化會計信息系統(tǒng)環(huán)境下的內(nèi)部控制面臨新的問題和挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，財政部2001年發(fā)布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范――基本規(guī)范（試行））第二十六條中對此作了明確規(guī)定，“電子信息技術(shù)控制要求運(yùn)用電子信息技術(shù)手段建立內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，減少和消除人為操
-
發(fā)揮外事職能優(yōu)勢服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
摘要：近年來，南安外事部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，外事為民”，地方外事服務(wù)中央整體外交、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的理念，正確認(rèn)識和把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，探索外事服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn)，積極擴(kuò)大對外開放，推動“神秘封閉向透明開放轉(zhuǎn)變，由偏重政治向政經(jīng)并舉轉(zhuǎn)變，由被動管理向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變”，使地方外事工作更加走近基層，貼近民眾。本文闡述了南安地方外事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)的情況、存在問題，并提出了外事服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的思路和對策?！ ￡P(guān)鍵詞：外事；服
-
淺議建造合同準(zhǔn)則應(yīng)用中的弊端
【摘要】 造船行業(yè)建造合同周期日益縮短，很多情況下都少于1年，這時建造合同準(zhǔn)則在造船行業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用就存在諸多弊端。本文對此進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出了相應(yīng)的對策。 【關(guān)鍵詞】 建造合同準(zhǔn)則 弊端 完工百分比法 造船行業(yè) 一、引言 隨著造船行業(yè)建造速度的日益加快，在很多情況下造船行業(yè)的建造周期都小于一年，這時由于企業(yè)在確認(rèn)進(jìn)度時存在較大的人為調(diào)節(jié)性，收入與費(fèi)用的確認(rèn)也時常存在變更，受人為主觀性影響較大，如果運(yùn)用進(jìn)度確認(rèn)法（或稱完工百分比法）反而可能造成企業(yè)財務(wù)會
-
基于當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
摘要：提升文化產(chǎn)業(yè)的整體實(shí)力和競爭力，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動和促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就要樹立核心理念，把以人為本落實(shí)和貫徹到文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個方面和環(huán)節(jié)中去；把握市場取向、突出特色、資源保護(hù)優(yōu)先和效益最大化的基本原則；辯證處理和統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化發(fā)展、文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)、均衡發(fā)展和非均衡發(fā)展、加快發(fā)展和持續(xù)發(fā)展等關(guān)系。 關(guān)鍵詞：文化產(chǎn)業(yè)；可持續(xù)發(fā)展；以人為本；統(tǒng)籌 改革開放以來，我國
-
選擇自考就要選擇自信
每一次高考落幕，都有一些人的命運(yùn)因而改變。有人為金榜題名而欣喜，有人為名落孫山而失望，但如今的教育體制已遠(yuǎn)非科舉時代那般鐵板一塊，落榜的考生再無需“月落烏啼霜滿天”地慨然長嘆。某一次考試的失敗，
-
自考過關(guān)三秘籍
我是一個初中畢業(yè)生，參加了全國高等教育自學(xué)考試，學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)專本科的課程，剛開始有一定難度，我私下里付出更多努力，用勤奮來彌補(bǔ)自己不足，縮小與別人的差距，相信天道酬勤，事在人為。我有一套有些笨，但對我來說
搜索列表
