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平常心是人生的最高境界：得意時淡然，失意時坦然！
現(xiàn)在有的人有時感覺活得很累，不堪重負。自己也很是納悶，為什么社會在不斷進步，而人的思想負荷卻更加嚴重，精神越發(fā)空虛，思想異常浮躁。的確，雖然社會在不斷的進步。但是也存在很多弊端，很容易讓人迷失什么是真正的
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淺談學(xué)生有效心理教育方式研究初探
論文關(guān)鍵詞： 學(xué)生心理教育 教學(xué)改革 素質(zhì)教育 論文摘 要： 如何使教育事業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)高技能的人才，培養(yǎng)出心理健康的人才，向來是靈魂工程師們不斷思考探索的問題。作者就教育對學(xué)生心理影響的五個方面進行了闡述，指出不同心理教育方式對培養(yǎng)學(xué)生成為“學(xué)習(xí)人”、“健康人”、“優(yōu)秀人”、“和諧人”和“社會人”的巨大作用。 “時不我待”，不僅僅是教師一直以來對學(xué)生苦口婆心的教導(dǎo)，更確實地反映了解決應(yīng)試教育弊端的迫切性。雖然目前教育改革已經(jīng)讓我們有了更多的希望，但是亟待
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當(dāng)代基于Web技術(shù)的高校監(jiān)考布置系統(tǒng)的不同角色的分析
針對現(xiàn)今高校人工分派監(jiān)考工作所帶來的任務(wù)繁重，低效，錯誤率高等弊端，本文設(shè)計了基于Web技術(shù)的高校監(jiān)考布置系統(tǒng)．通過對系統(tǒng)中不同角色的分析，建立了角色間的關(guān)系．經(jīng)測試，該系統(tǒng)可以較好地應(yīng)用于教務(wù)監(jiān)考布置工作． O 引 言 考試管理是高校各項管理工作的重中之重，嚴格的考試管理體系可以幫助各高?？陀^正確的衡量教學(xué)水平、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和提高教學(xué)管理效率但是，考試管理工作有其 自身的復(fù)雜性，因為每個班級每學(xué)期都有八、九門左右的科目需要布置考試，因此，科學(xué)高效地布置監(jiān)考人
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簡論我國的行政化審判管理制度
論文摘要 審判管理制度與司法政務(wù)管理、人事管理制度一起構(gòu)成法院管理制度的三大支柱。隨著司法改革進程的不斷深化，審判管理制度行政化問題也逐步凸顯，成為制約司法改革整體進程的一大瓶頸之一。本文從對審判管理制度改革的主要進程入手，通過分析各種審判管理制度所暴露的行政化問題，探析其產(chǎn)生這種行政化問題的深層原因，從而提出一些具體的改革措施。 論文關(guān)鍵詞 改革歷程 制度與缺陷 改革措施 行政化在司法管理中的弊端，隨著審判方式改革和司法程序改革不斷深化而不斷表露出來，并成為制約司法改
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新理性精神與文學(xué)理論
摘要：西方現(xiàn)代社會中出現(xiàn)了理性精神的危機，中國也產(chǎn)生了理性精神失落的現(xiàn)象。因此，中國現(xiàn) 代文化建設(shè)和文學(xué)理論建設(shè)，必須重建理性精神，即克服舊理性弊端的新理性精神。新理性精神應(yīng)該具有 現(xiàn)代性、新人文精神和交往對話精神等內(nèi)涵. 關(guān)鍵詞：理性；新理性精神；文學(xué)理論 在理性走過了漫長的道路之后，今天我們提出了“新理性精神”問題. 新理性精神的提出，是以當(dāng)今人的生存狀態(tài)、文化、文學(xué)藝術(shù)的實踐、發(fā)
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淺談網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)實施基礎(chǔ)之我見
論文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟 實施基礎(chǔ) 論文摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，現(xiàn)存的會計信息系統(tǒng)弊端也開始凸現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)的建立勢在必行。本文介紹了網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)的實施基礎(chǔ)，為我國順利實施網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)提供建議。 近些年，網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展引起了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟這種嶄新經(jīng)濟形式的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境引發(fā)了整個社會結(jié)構(gòu)的深刻變革。這種變革必將改變單位原來的
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簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實際分析了在部門內(nèi)部實施崗位輪換的現(xiàn)實意義和操作注意事項。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復(fù)合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點。人力資源部已由單一的行政事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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現(xiàn)代會計管理體制新思路研究
摘要：會計管理體制是一個國家會計模式的重要內(nèi)容和經(jīng)濟管理的組成部分，在不同的社會經(jīng)濟環(huán)境中就造就了不同的會計管理體制。文章將從我國現(xiàn)行會計管理體制的缺陷及原因進行分析，對會計管理體制的創(chuàng)新模式等進行分析，并對現(xiàn)代會計管理體制的發(fā)展趨勢及現(xiàn)代會計管理體制的理想模式等內(nèi)容進行探討?！ ￡P(guān)鍵詞 ： 會計管理體制 創(chuàng)新模式 一、現(xiàn)存的會計管理體制面臨的弊端 會計管理體制，是指會計機構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系及會計人員職責(zé)、人事管
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對我國現(xiàn)行政府會計存在問題的淺析
摘 要：我國政府部門目前實行的是1998年的預(yù)算會計體系，經(jīng)過近15年的發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展巨大的變化，經(jīng)濟的發(fā)展、政府職能的轉(zhuǎn)換等使我國現(xiàn)行的政府會計已經(jīng)不能滿足我國發(fā)展的需要，爆發(fā)出一系列的弊端。本文對我國現(xiàn)行會計存在的問題進行分析。 關(guān)鍵詞：政府會計；會計改革；會計問題 一、問題的提出 政府會計是指以政府為會計核算的主體，對政府的資產(chǎn)、負債和收支情況登記、記錄和報告，反應(yīng)政府對資金活動的使用情況，提供政府運營的宏觀經(jīng)濟信息和政府經(jīng)濟責(zé)任履行情況的會計系統(tǒng)。
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財稅法學(xué)教學(xué)的講授淺議
【摘要】伴隨著財稅法在經(jīng)濟法中的凸現(xiàn),財稅法學(xué)逐漸為學(xué)者和政府所關(guān)注,而堅持權(quán)利義務(wù)這一基本線索并輔之相關(guān)知識的學(xué)習(xí)才是財稅法人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。由于傳統(tǒng)法學(xué)教育弊端所致,引入案例教學(xué)可以有效改進財稅法教學(xué),并結(jié)合實證分析的方法,提供給學(xué)生必要的實踐機會以保證財稅法專業(yè)人才的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。 【關(guān)鍵詞】財稅法 權(quán)利義務(wù) 實證分析 【正文】
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