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2023年4月江蘇自考00526秘書參謀職能概論教材使用信息
江蘇自考網(wǎng)回答：目前江蘇省教育考試院已經(jīng)公布了，江蘇省2023年4月自考教材計劃表，從教材計劃表內(nèi)容可知，自考00526秘書參謀職能概論教材代號是005261，該門課使用的教材名稱是：教材名稱，作者：張清明主編主編，這門課指定的教材出版社是：武漢大學(xué)出版社，出版社時間是[班次]版次。
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全國2014年4月自考秘書參謀職能概論試題
絕密★考試結(jié)束前 全國2014年4月高等教育自學(xué)考試 秘書參謀職能概論試題 課程代碼：00526 請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。 選擇題部分 注意事項： 1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。 2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。 一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分) 在
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簡析最高法院大法官的獨立與制衡
論文摘要 最高法院大法官的獨立與制衡在不同的國家存在很大的區(qū)別，特別是不同的法系的國家，有著完全不一樣的法律界限。本文試對此進行分析論證。 論文關(guān)鍵詞 法官 獨立 制衡 2010年1月27日，美國總統(tǒng)奧巴馬在國會發(fā)表了國情咨文，再次充分展示了他的雄辯才華——在七十分鐘的演說中，他共獲得八十次掌聲，其中大部分還包括聽眾的起立致敬?！ 〔贿^，令人關(guān)注的不是掌聲，而是大廳里一群永遠不鼓掌、不起立的人。 永遠不起立、不鼓掌的人之一：軍人。美國參謀長聯(lián)席會議成員——軍人不干政，
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試論企業(yè)秘書工作
摘 要：隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)對秘書的要求越來越高，本文主要對新時期如何開展秘書工作進行論述．希望能為企業(yè)秘書更好的開展工作提供一些幫助， 關(guān)鍵詞：企業(yè)；秘書；工作；素質(zhì) 一、秘書工作的定義 何謂秘書，秘書是一種職務(wù)名稱，還是一種社會職業(yè)，秘書的主要職能作用是助手、參謀。秘書工作在80年代以前是一種規(guī)范性的工作，各自為各自的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，固守成規(guī)，局限性比較大。進入80年代就大變了樣，黨的十一
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企業(yè)秘書“代勞”的調(diào)查研究
摘要:秘書有一個通用的非官方定義:為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的辦公室人員,是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。不過,這個定義已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展,從實際情況來講,當今秘書的職責已經(jīng)超出了單純?yōu)楣ぷ鞣?wù)的范圍,悄悄延伸到生活的各個方面。幫老板安排午飯、泡茶沖咖啡、買煙買飲料……幾乎所有白領(lǐng)都默認了“秘書”這個職業(yè)的延伸職責,并且大部分人認為理所當然。此次我會就這一現(xiàn)象對部分企業(yè)秘書進行問卷調(diào)查,研究該現(xiàn)象存在的狀況,進而分析具體產(chǎn)
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“三個強化”與企業(yè)秘書人員職業(yè)素質(zhì)
企業(yè)秘書是各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者身邊綜合辦理日常事務(wù)的工作人員，他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事，提供跟蹤服務(wù)等為主要職能，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的參謀和助手。企業(yè)秘書人員是否具有較高的職業(yè)素質(zhì)，直接關(guān)系到企業(yè)工作質(zhì)量與效率的高低，關(guān)系到企業(yè)各項方針政策的正確貫徹及執(zhí)行。要想提高企業(yè)秘書人員的職業(yè)素質(zhì)，就必須通過“三個強化”加強對秘書人員道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。下面結(jié)合天脊集團董事會秘書處實際工作，就如何加強企業(yè)秘書人員的職業(yè)素質(zhì)談一下自己的看法。 一 強化企
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淺談企業(yè)秘書如何處理好上下級關(guān)系
［摘 要］當今社會秘書作為社會的熱門專業(yè)之一，它越來越受到人們的普遍關(guān)注。本文首先對秘書工作進行了概述，其次從企業(yè)秘書應(yīng)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，主動參謀，注意細節(jié)等方面論述了企業(yè)秘書與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系的方法，并進一步提出了企業(yè)秘書與同事、來訪者建立良好關(guān)系的原則。 ［關(guān)鍵詞］企業(yè) 秘書 人際關(guān)系 技巧 秘書人員作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策時，要和領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)集體處好關(guān)系；在為領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)
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從文字服務(wù)質(zhì)效談企業(yè)秘書工作
企業(yè)辦公室是綜合服務(wù)部門，也是重要的樞紐部門，既要發(fā)揮參謀助手的職能，也擔負著上傳下達、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重任。辦公室的地位和作用之所以特殊，就主要體現(xiàn)在辦公室文字工作的特殊性上。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，對企業(yè)秘書素質(zhì)的要求越來越高。因此，秘書同志必須牢固樹立和不斷強化文字工作是辦公室的“臉面”和“主業(yè)”兩種意識，堅持以文立業(yè)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中著力改進傳統(tǒng)的文字服務(wù)方式，在改革創(chuàng)新中著力提高文字服務(wù)水平。 一、做好秘書工作，要下功夫?qū)?/p>
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簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實際分析了在部門內(nèi)部實施崗位輪換的現(xiàn)實意義和操作注意事項。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復(fù)合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點。人力資源部已由單一的行政事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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煤礦企業(yè)材料成本管理之班組材料成本管理
摘要：煤礦企業(yè)區(qū)隊材料員應(yīng)是“家庭紅管家”，不但要懂材料管理，還要會算賬，算好賬，更要給本單位直接管理者當好參謀。只有全員抓成本管理、全面抓成本優(yōu)化，落實責任，才能讓職工參與到成本管理中、從而達到降低成本的目的。 關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；成本管理；獎優(yōu)罰劣 材料成本管理是煤礦企業(yè)成本管理的重要內(nèi)容之一，材料成本在煤礦企業(yè)成本中占有非常顯要的位置，煤炭企業(yè)的大多數(shù)材料主要是用于原煤生產(chǎn)，材料消耗投入很大，使用這些材料單位以及人員就是采掘區(qū)隊和井下員工。為此，做好基層使用材料的成本控
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